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株式会社リンク・アイ
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給与・評価制度|給与制度は?どうやって評価される?
本記事では、リンク・アイでの「給与・評価制度」についてご紹介します。当社では、単に会社から一方的に社員を評価するのではなく、双方の納得感を大切に人事評価および給与設定を行っています。「正しい評価」ではなく「納得感のある評価」をする人が評価する限り、絶対的に「正しい評価」というのは存在しません。当社では、上司とメンバーが3カ月に1回の短いサイクルで目標設定・振り返り・評価を行うことによる「納得感のある評価」にこだわっています。この「納得感のある評価」がモチベーションの向上および個人の成長へとつながります。個人の能力に応じたクラス制度当社では、職能主義を前提としたクラス制度を導入しています。...