株式会社インターパーク

http://www.interpark.co.jp東京都

ビジネスや日常をシンプルに、効率的により価値のあるものにする

インターパークは2000年の創業以来一貫して「テクノロジーの力で世の中を便利で快適なものにする」ことを使命に一歩ずつ歩みを進めてきました。 21世紀に突入してからクラウドやAI、ノーコードといったテクノロジーの発展に加えて深刻化していく社会課題が複雑に合わさったことで、これまでの常識や価値観はあっという間に過去のものになる、そんな時代の過渡期を私たちは生きています。私たちはそんな先行きの見えない時代に対してテクノロジーと想像力、モノづくりへの情熱を持って未来のスタンダードを創っていきます。

Values

自社サービスである「クラウドサービスサスケ」「SUBLINE」「サスケWorks」の一番のユーザーはインターパーク自身です。毎日のように自社サービスに触れるので自然と愛着を持つこともあり、どうしたらもっと良いサービスにできるのかを最優先に考えて部署や役職の垣根を越えて日々議論を重ねています。技術のトレンドももちろん追っていきますが、技術はあくまで良いサービスを作るための手段として捉えています。

「便利のカケラを技術でカタチに。」私たちの周りには、「便利」のカケラがたくさん散らばっています。お客様の悩みを伺い、お客様と向き合い、社会と向き合い、自分と向き合う。話し合い、考えることで、そのカケラを拾い集め、磨き続けたIT技術の力を駆使して、クラウドサービスとして提供する。お客様それぞれの「便利」の向こうにある未来。それを提供することが、インターパークのサービス、インターパークの仕事です。

50人規模の会社の中にエンジニア、デザイナー、セールス、マーケター、人事、経理など、多様な職種やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。企画立案から要件定義、環境選定、仕様設計、UIUXデザイン、開発、運用保守と全ての工程を自社で行うため、すべてにこだわってプロダクトづくりができます。開発サイドとビジネスサイドとのコミュニケーションも活発なので、お客様の喜びの声も直に聴けることはメンバーのやりがいにつながっています。

子育て世代の社員が増えていく中で子供がいても働きやすい環境を整備しています。男性の役職者も育児休暇を取るなど、育児休暇を取得しやすい環境です。時差出勤制度やリモートワークなどの制度もあるため、家庭の事情やお子さんに合わせて臨機応変に調整しています。会社のイベントではご家族を連れてきている人もいます。

創業から21年の歴史はありますが、まだまだ少数精鋭のベンチャー企業の顔も持っています。仕事を行う上では、社員全員が責任感を持ち、いかに良いプロダクトを創り出すか、社会貢献ができるかという使命を胸に業務に取り組んでいます。

・時差出勤制度・年間休日：120日・平均年齢：32.8歳・平均有給化取得日：9日・仕事中のイヤホン使用可・平均残業時間：20時間/月・新卒の平均勤続年数：6.3年・リモートワーク可(週２日まで) ・社員数：51人(札幌33人,東京18人)

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代表取締役

夢なき人に理想なし　理想なき人に計画なし　計画なき人に実行なし　実行なき人に成功なしゆえに、夢なき人に成功なし！！

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