「このままでいいのか？」
そう自問しながら、5年前に当社へ転職してきた社員がいます。現在33歳、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として活躍中です。

前職ではエンジニアとして年収350万円。スキルを磨いても給与が上がらない。将来への不安と閉塞感が、転職を決意させました。

当社では、入社時にPMOへのキャリアチェンジを選択。未経験の領域でしたが、エンジニアとしての経験を活かして、プロジェクト全体の調整・推進役として早期に成果を出しました。入社初年度の年収は550万円へアップ。

現在では、1000名規模の大規模プロジェクトに参画して2年が経過。複数ベンダーが絡む全体の進行管理や品質改善を担い、クライアントからの評価も高まっています。
現在の年収は850万円。年1回の単価見直しと成果ベースの評価制度によって、実績が正当に報酬に反映されました。

「SESは報われない」「搾取構造だ」といったイメージを持たれることもありますが、私たちはその常識を壊したいと考えています。

• 単価と還元率を明示する透明な制度
• スキルアップやキャリアチェンジを支援する環境
• 案件の相談は随時可能、納得のいく働き方を重視
• 年間休日130日以上。働きやすさと成長の両立を支援

技術者が“自分の人生を自分で選べる”SESでありたい。
そのための制度と環境を、私たちは整え続けています。

「変わりたい」「成長したい」「成果を正当に受け取りたい」
そんな思いを抱えているなら、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？