【制度】ストレス0で働くために ~休暇編~ | 株式会社ガーネットコンサルティング
\\\当社の年間休日は130日以上///当社のWantedlyに何度も登場する「ストレス0」具体的にはどんな取り組みを行っているのか、今回は【休暇】にズームしてご紹介します!※2023年度は年間...
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当社自慢の特別制度「フィットネスクラブ費用負担制度」
今回は、この制度の誕生の背景&導入に込められた想いをお伝えさせていただきます!
毎日リモートワークで家から出ることもなければ、デスクワークで1日座りっぱなし。
「運動しなきゃなぁ。でも続かないしジムでも行こうかなぁ。でもジムってお金かかるしなぁ。
会社でジム費用出してくれる制度があったらいいのになぁ...。」
そんな社員さんの声を聞いた社長、なんと本当に制度を作っちゃいました!
もちろん、”言えば何でもあり”というわけではありませんが、それなりの理由があればあなたの意見も採用されるかもしれません。
こうして誕生したのが「フィットネスクラブ費用負担制度」。
毎月のフィットネスクラブ会員費用を会社が負担します!※規定あり
報告は必要ですが、基本的にはチャットに「今週は○月○日に行きました~」と送るだけでOKです!
※参考:スポーツ庁Web広報マガジンDEPORTARE「数字で見る! スポーツで身体に起こる気になる「6」つのデータ」
上の図をご覧ください。
なんと、運動には「幸せホルモン」の分泌や、ストレス軽減、良質な睡眠効果があるだけでなく、
将来の抑うつ状態の発生を抑える効果まであることがわかっているのです!
つまり、この制度には、社長の「社員さんにはストレスなく、心身ともに健康に働いてほしい」という社員想いな気持ちが詰まっているのです。
本日は、当社自慢の特別制度「フィットネスクラブ費用負担制度」についてお話しさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか?
”素敵!”と思っていただいた方、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募をお願いいたします。
下記ストーリー「【制度】ストレス0で働くために ~休暇編~」もぜひご覧ください!