What we do
人気アニメに登場する「悪魔の実」を再現したケーキは常にランキング上位に入る
Cake.jpは、スイーツを「つくる人」と「楽しむ人」をつなぎ、スイーツ産業そのものをアップデートしていく会社です。
現在は、250万人を超えるユーザーが利用するスイーツECを基盤に、ブランド開発、そして全国のスイーツ店の経営を支える新たな事業の立ち上げへと領域を広げています。
目指しているのは、世界No.1のスイーツ総合商社です。
● EC事業
誕生日や記念日、ギフトなど、大切な瞬間を彩るスイーツの総合通販「Cake.jp」を運営しています。
全国1,700社以上の和洋菓子店と提携し、8,000種類以上の商品をラインナップ。250万人を超えるユーザーに、全国の魅力的なスイーツとの出会いを届けています。
● ブランド事業
人気の絵本やアニメなどのIPとコラボし、Cake.jpならではのスイーツブランド・商品を企画・開発しています。
ECだけでなく、駅・空港・百貨店・商業施設などの常設店舗や催事へ販路を拡大。さらに海外市場への展開も進め、日本発のスイーツブランドを世界へ届けることに挑戦しています。
● 店舗DX事業
Cake.jpが目指しているのは、商品を販売するだけの会社ではありません。全国のスイーツ店が、より良い商品をつくり、事業を成長させ、次の世代へつないでいけるよう、店舗経営を幅広く支える事業の立ち上げを進めています。
求人サービス、原材料調達、M&A仲介、物流、金融など、店舗経営に必要なさまざまな領域で、新たなサービスを順次立ち上げ、提供領域を拡大しています。
現在Cake.jpは、EC企業から「スイーツ産業全体を支えるプラットフォーム」へと進化を遂げるフェーズです。既存事業の成長はもちろん、新たな事業を次々と立ち上げて互いに連携させることで、これまで以上に大きな価値を創出していきます。
Why we do
“特別”をデザインする、あなただけのカスタムケーキ。
名店の火を消さない。ブランド・レシピ・商標を新オーナーへ包括承継。店名は存続、味も継続。
洋菓子店は人々の「幸せな時間」を支える存在ですが、裏側には多くの課題があります。
・繁忙期と閑散期の差による利益圧迫
・原材料費・人件費の高騰
・食品ロスや人手不足の慢性化
・「売れる商品がわからない」「集客やECの知見がない」という悩み
・人気職業である一方、高水準の離職率に悩むパティシエたち
Cake.jpは、こうした課題に正面から向き合いながら、3つの事業を展開しています。
ブランド事業で私たちが手がけているのは、IPを活用したお土産スイーツ。
「絵本クッキー缶」や「ベイクショートケーキ トーキョー」といった商品を企画・開発し、駅・空港・百貨店などの一等地で展開。
高付加価値で高回転の商品を生み出し、スイーツ市場に新たなスタンダードをつくっています。
そして重要なのは、この取り組みが 加盟店やOEMパートナーと一緒に売上をつくる仕組み だということ。
Cake.jpが企画や販売基盤を整え、パートナーが製造や強みを発揮することで、洋菓子店は「売れる商品」と「安定した販路」を得られます。
競合するのではなく、共に業界全体を盛り上げるパートナーとして存在するのが私たちのスタンスです。
さらに将来的には、このモデルを日本だけでなく 海外市場にも展開 していきます。
Cake.jpが先陣を切って新しい市場を切り開き、日本のスイーツ文化を世界に届けていく。
その挑戦が、私たちがブランド事業を推し進める理由です。
▼会社紹介資料（Company Deck）
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https://speakerdeck.com/cakejpcorp/cake-dot-jp-zhong-tu-cai-yong-xiang-kezi-liao
▼メディア掲載・関連情報
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YouTube「ReHacQ−リハック−」出演動画
【異業界への挑戦】日本最大級！ケーキ通販サイトの運用術【Cake.jp】
https://www.youtube.com/watch?v=dgomaWAZtyQ&;;t=114s
【スイーツ業界に革命】リアル店舗とECサイトを繋ぐ経営戦略とは？【ライバルなし】
https://www.youtube.com/watch?v=IZBQjtHYAj0
▼CEOnote
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スイーツ業界を、次のステージへ。Cake.jpの現在地とこれから｜スピカコンサルティングとの資本業務提携。
https://note.com/cakejp/n/n076258e85c9d
▼プレスリリースのURL
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000794.000015685.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000720.000015685.html
How we do
年1回のオフサイト
Cakejpアワードの表彰式
▼働き方について
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私たちは 「顔を合わせて事業をつくること」 を大切にしています。
そのため、基本はオフィス出社を前提とし、チームで議論しながらスピード感を持って新しい挑戦に取り組んでいます。
・必要に応じて柔軟な勤務調整は可能（家庭・外部調整など）
・定期的に全社会議や年1回のオフサイトで、会社の方向性を全員で共有
・年1回の評価・査定で、成果を正しくフィードバック
リモート環境に依存する働き方ではなく、一体感を持って挑戦する文化を大事にしています。
