Discover companies you will love
10年以上のWeb業界経験を持つPMです。 デザイン、ディレクション、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、現在は採用人事を担当。心理的安全性の高いチーム作りに注力しています。
【コーチングスキルの向上】 現在の採用人事の役割を基盤にコーチングスキルの向上を目指しています。 具体的には、 1. 多角的な経験を活かし、チームメンバーの潜在能力を引き出す
調整力
Recommended by Hayato Nakagawa
+7 more
+4 more
+3 more
日向子 杉浦
LOGZGROUP株式会社, CMO
Kota Okazaki
FAKE, Managing Partner & Co-founder
Yuya Imanari
株式会社レターファン, 取締役CTO
Kota Okumura
Onebox株式会社, Co-founder & CEO
keisuke tamura
建築家, 模型作品・執筆活動
Receive Scouts from companies