マイナビ転職BEST VALUE AWARD 2026 大賞を受賞しました｜「特別な人だけが活躍する会社」ではなく、努力する人が安心して成長できる会社へ

このたび、辰巳電子工業株式会社は「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026」において大賞を受賞しました。

まずは、日々現場で価値を発揮している社員の皆さん、そして支えてくださるご家族やお客様・関係者の皆様に心より感謝申し上げます。

今回の受賞は、単なる制度評価ではなく、私たちが向き合ってきた“構造”への取り組みが評価されたものだと受け止めています。

SES業界には、いくつかの構造的な難しさがあります。

努力しているのに、それが将来の安心につながるかが見えにくい。
成長したいのに、生活を守ることが優先になってしまう。

この状態を放置すれば、「優秀な人が残る会社」にはなれても、「努力する人が安心して挑戦できる会社」にはなれません。

私たちは、特別な人だけが活躍する会社を目指しているわけではありません。

目指しているのは、

努力する人が、安心して結婚や子育てなどのライフイベントを経ながら、
末永く成長できる会社。

です。

そのために、

テックリード、営業、キャリアアドバイザーが三位一体となってエンジニアを支える「キャリアシップ制」を採用しました。具体的には、

を、一つの流れとして整えてきました。

制度は単体では意味を持ちません。
「努力 → 市場価値向上 → 正当な評価 → 安定した生活」という循環が成立して初めて、安心は生まれます。

私たちは、働きやすさを福利厚生とは考えていません。

長く働けることは、
市場価値を積み上げるための前提条件です。

学習の時間があること。
家庭を大切にできること。
体調を崩さず働けること。

これらは「優しさ」ではなく、「成長の基盤」だと考えています。

今回の受賞は、制度の完成を意味するものではありません。

むしろ、

という確認をいただいたものだと受け止めています。

評価されるべきは、日々現場で努力を続けている社員一人ひとりです。

私たちはこれからも、

そんな会社であり続けたいと考えています。

派手さはありません。
近道もありません。

しかし、努力が報われる構造を整え続けることはできます。

辰巳電子工業 SS事業部は、
これからも「挑戦と安心が両立する組織」をつくり続けます。

おわりに

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マイナビ転職BEST VALUE AWARD 2026 大賞を受賞しました｜「特別な人だけが活躍する会社」ではなく、努力する人が安心して成長できる会社へ

Sota ICHINO