志郎 白石

-　オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用 -　評価/給与制度などの人事制度設計・運用 -　従業員マネジメント -　役員およびマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決

人事企画領域へ取り組むにあたり、組織のように膨大な変数で構成されているものの課題を解決していくには、マーケティングや財務だけでなく、様々な観点から統合的に解決策を導き出すデザイン思考的実践が不可欠だと感じた体験が過去にありました。多様なメンバーから想いやアイデアを引き出し、それを価値変換できる環境づくりのヒントを得るべく、現在MFA取得を目標に在学しています。