【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職の軸づくり」記事を監修しました

【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職の軸の定義と設計手順を解説。

✅価値観と経験を分解し判断基準を言語化

✅譲れない条件を優先順位で整理

✅面接では軸と志望動機を一貫させる

#転職活動 #キャリア設計

転職の軸が曖昧なまま条件だけを積み重ねると、

選考ごとに志望理由が変わり、

泥沼の転職活動になる。

▼記事はこちら

https://www.r-agent.com/guide/start/21312/

▼Job Craftersサイトはこちら

https://job-cr.com/media-coverage-career-axis/3196/