【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「最終面接の逆質問」記事を監修しました

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、最終面接の逆質問で評価を上げる視点を解説。

✅経営課題に接続

✅意思決定軸を確認

✅役割期待を言語化

逆質問は質問力ではなく、相手の判断基準を引き出せるかで評価が分かれる。

#転職活動 #面接対策

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