【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職応募数と内定獲得のコツ」記事を監修

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が転職活動の応募数の目安を整理。

✅応募は10〜30社が現実的な目安

✅内定率から逆算して数を考える

✅同時応募で比較軸を持ちやすい

#転職活動 #応募戦略

応募数は、行き当たりばったりを避けるための設計要素の一つです。

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https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/25166/

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https://job-cr.com/media-coverage-job-application-strategy/2971/