株式会社BoostDraft / Talent Acquisition Specialist
日本の高校を卒業後、単身アメリカへ留学。 ウィスコンシン州立大学マディソン校を卒業後は日本へ戻り、リクルートのグローバル部門内の両面型リクルーターとして一年半経験を積む。
採用スペシャリストとしてではなく、人事の領域にも踏み込み、誰もが入社したいと思えるような会社づくりに挑戦したい
中途採用業務 (営業、オペレーション職) ・日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、香港の中途採用業務 ※100% ダイレクトソーシング ・採用ニーズの確認
両面型採用リクルーター ・企業ニーズの確認 ・転職情報サイト、及び社内システム上での候補者の選定 ・候補者へのアプローチ、及び面談の実施
ドアセールスマンとして一日最低13時間、週に約80時間働き、教材を販売した。 また、会社からはどの家庭が子供を持っているかなどの情報は一切提供されないため、ダイレクトマーケティング手法で自力で人から情報を得た。 それに加えて、宣伝広告もFacebookのビジネスページを通じて独自で行った。
リベラルアーツ