Matt Hixson
東京
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ビジネス目標を従業員や経営陣・管理職と位置合わせし、人事部門全体でパートナーシップ を構築し、ビジネス目標と組織の原則を反映したサポートをピープルマネジャーやチームメン バーに提供することに責任を負います。
経営群と共に、HRBP および人材採用リーダーとしてビジネスの目標達成と社員のキャリアをサポートの戦略・実施することができるキャリアを狙っています。
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