Yuya Ichikawa

対象法人規模：Mid Market（300名～1000名未満）、Enterprise（1000名以上）

創業4年目、THEMODELの体制が整えられる前の従業員数80名のタイミングで入社。 医療・Saasともに未経験での入社だったが、高い実績を残し、 2年目からmid marketを対象にしたチームを新たに立ち上げ、チームのマネージャーを務

共同出資で法人を立ち上げる。 研修、人事課題解決、プロジェクト支援（営業改革、新規事業立上）を事業とする。 営業、研修講師、資金管理、事務処理、税理士・社労士のやりとり等

顧問紹介事業 －中小企業/社長～上場企業/社長・役員・部長クラスへ法人全体/部署ごとの目標・課題・現状をヒアリングから自社員・採用活動及びコンサルでは解決しづらい課題に、シニアエグゼクティブ・ミドルプロフェッショナル（顧問）を活用したサービスを提案。

－来店するご家族へ過去の旅行歴、余暇への価値観、これからの家族像をヒアリングの上、タイムシェアを活用したバケーションスタイルを提案。 －顧客層：20代～70代の家族、新婚間もない、海外経験0回、ローン・教育費が重い等、様々な状況の家族を年間で約300組セールス。

－経営者や人事責任者から、戦略や推進上の課題をヒアリングし、人材面での解決策を提案 ※例えば「明るく元気な人」といった人材要件を、分解/言語化し広告による候補者の母集団形成をはかり優秀人材の採用へ導く手法 －新規/既存 顧客への提案営業（新規開拓が売上の約6割）