はじめまして。
フリーランスとして採用支援を行っている荒井です。
私はこれまで、企業の採用活動において、候補者対応や面接、スカウト、会社説明会、採用管理ツールの導入・運用など、採用実務を幅広くサポートしてきました。
採用活動は、求人を出して応募を待つだけではありません。
候補者への連絡、日程調整、面接、説明会、スカウト、進捗管理、社内との情報共有など、日々たくさんの業務が発生します。
「採用を強化したいけれど、担当者が他の業務で手いっぱい」
「候補者対応まで手が回らない」
「採用管理の仕組みを整えたいけれど、そこまで時間をかけられない」
そんな企業の採用担当者を、実務面から支えることを大切にしています。
採用業務を「こなす」だけではなく、候補者との接点を大切に
RPOというと、採用業務を代わりに行うイメージが強いかもしれません。
もちろん、決められた業務を正確に行うことも大切です。
ただ、私が特に大切にしているのは、候補者との一つひとつの接点を丁寧につくることです。
スカウトを送る、説明会をする、面接をする、選考中に連絡をする。
一見すると採用活動の中の一つひとつの作業ですが、その積み重ねが「この会社で働きたい」という気持ちにつながると考えています。
実際に、これまで採用支援を担当した企業では、企業側から
「荒井さんが対応してくれたことが、入社を決めるきっかけになった」
という趣旨の声を複数いただいたことがあります。
採用担当者としてはもちろん、候補者にとっても「この会社の人と一緒に働きたい」と思ってもらえるようなコミュニケーションを意識しています。
「採用担当者の右腕」のような存在を目指しています
私は、採用戦略そのものをすべてお任せいただくというよりも、
採用担当者の方と一緒に考えながら、実務を前に進めていくことを得意としています。
「ここをお願いしたい」と明確に決まっている業務はもちろん、
「採用業務が少し回っていないので整理したい」
「何からお願いすればいいか分からない」
という段階でも、現在の業務を伺いながら、必要な部分を整理していくことができます。
採用担当者の方が、本来向き合うべき業務に集中できるように。
そして、候補者にとっても「この会社に入りたい」と思ってもらえるように。
そんな採用支援を目指しています。
こんな企業のお力になれます
* 採用担当者の業務負担を減らしたい
* 新卒・中途採用の実務を手伝ってほしい
* スカウトや候補者対応を任せたい
* 面接・説明会などの採用実務をサポートしてほしい
* 採用管理ツールの導入・運用を進めたい
* 採用業務の進め方を整理したい
* 採用担当者が少なく、実務を担える人がほしい
採用活動の中で「あと少し手が足りない」という部分があれば、ぜひご相談ください。
企業ごとの採用状況に合わせて、必要なところから柔軟にサポートしていきます。
