もし会社が倒産してしまったら
私の友人の話ではあるんですが
前職の会社が倒産してしまい、働けなくなったという。
将来について話してくれた時に出てきたのが、
「安定した仕事に就きたい」
という言葉でした。
前の会社が突然なくなった経験があれば、
次は安心して長く働ける場所を探したいと思うのはすごく自然なことだと思います。
でも、その話を聞きながら、
「そもそも安定って何なんだろう？」
と自分自身も考えるようになりました。
「会社が安定している＝自分も安定」なのか
もちろん、会社が長く続いていることや、毎月給与が入ってくることは安心材料の一つだと思います。
でも、環境ってずっと同じとは限らない。
会社の方針が変わることもあれば、
仕事そのものが変わることもある。
だから最近は、
「安定した会社を探す」ことと同時に、
「環境が変わっても自分なら大丈夫と思える状態を作る」ことも大切なんじゃないか
と思っています。
例えば、
営業ができる。
人を採用できる。
マーケティングができる。
チームをまとめられる。
新しい仕事を覚えられる。
そういう自分自身の力が増えていけば、
もし環境が変わっても、また別の選択肢を作ることができます。
お金の面でも、「安定」は一つじゃない
ここで最近、自分が考えるようになったのがキャッシュフローです。
難しく聞こえますが、
「どこからお金が入って、何に使って、どれくらい残るのか」
という話。
毎月給与が入ってきても、
支出がほとんど同じだけあれば、余裕は生まれにくい。
逆に、
収入を増やす力がある。
貯められる。
何かあった時の余裕がある。
将来的に複数の収入源を作れる。
そういう状態なら、仕事を選ぶ時の自由度も変わってきます。
つまり、
「毎月給料が入ること」だけが安定ではなく、
自分でお金の流れを作れることも一つの安定なのかもしれない。
そんなふうに思うようになりました。
安定を「もらう」だけじゃなく、「作れる」人になりたい
自分自身も以前は、
「安定した会社に入れば安心」
という感覚がありました。
でも今は、
会社からもらえる安定と、
自分自身で作れる安定。
両方がある状態が理想なんじゃないかと思っています。
どこにいても必要とされる力をつける。
自分で収入を作れる力をつける。
お金の流れを理解する。
何かあった時に、自分で次の選択肢を作れるようになる。
そういう人になれたら、
「この会社がなくなったらどうしよう」
ではなく、
「何があっても、自分ならまた選べる」
と思える。
自分にとっての安定は、
少しずつそっちに変わってきています。
