“やりがい”のある仕事ほど、続けられる環境が大切だと思うから

どんなに好きな仕事でも、働きづらさがあると続けられない。

それは自分の経験を通しても実感してきたことです。
「やりがいがあるから頑張れる」ではなく、“やりがいを感じられる環境があるからこそ、挑戦できる”のだと気づきました。
私が目指すのは、働く人が無理なく力を発揮できる、風通しの良い職場。

その実現には、制度やルールだけでなく、“日々の関係性”や“個人の声を拾う姿勢”が欠かせないと感じています。
今後は、現場のリアルと制度のあり方を両軸で考えながら、誰もが働きやすいチームづくりに貢献していきたいです。