平原 由梨子

CxOチームと双方向なコミュニケーションを図り、事業部を跨ぐ課題解決や特命missionを的確且つスピーディーに推進する．

山梨県の「生活保護受給者等就労準備支援事業」業務を、県内５団体で受託． KEIPE株式会社は、中核法人を担う． 事務局は、各事業所の実績を取りまとめ行政へ報告するほか、「運営委員会」を企画・運営．研修の企画・運営も行う．

経営推進室として４つのチーム（①コーポレート、②採用・インターンシップ、③人材・組織開発、④広報）を管轄． 横串の連携や新たなコラボレーションの可能性を模索中． KEIPE共創会議を企画・運営．経営会議のファシリテーターも担う．

企業とともに、働くよろこびや働きがいを感じられるひとを増やし、組織の未来をつくる伴走支援　https://keipe.co.jp/challenge/1397/

各種プロジェクトを束ねる． プロジェクトリーダーを孤独にせず、サポーティブに関わり、プロジェクトの完遂に向けて随時提案・調整を行う． プロジェクト推進会議（現、シン・KEIPE共創会議）を企画・運営．

KEIPEの“秘伝のたれ”を創り醸す、たれんじゃーずの隊員． 外部コンサルタントと密に連携を図り、リクルート領域、カスタマーサクセス領域のたれ製造にJoin． この経験を活かし、25卒オンボーディングプログラムを作成・運用．

全社で、随時要請に応じ柔軟にフォロワーシップを発揮． 入社早々にはたらきがいlaboratoryチームを結成し「KEIPE SUPPORT BOOK」制作に着手．3ヶ月間、all-on-lineで完成． 甲府・笛吹２拠点のサービス管理責任者をチームとして束ね、コミュニケーション、ネットワーキングを強化しながら、体制づくりを行う．

数多の相談を受けながら、分野横断の連携やネットワーキングの重要性を実感． 広域自治体間連携、コロナ禍におけるオンライン対応も経験．

リハビリテーションの立場から、普及啓発や研修会開催に汗を流す．

　リハビリテーション病院から、作業療法士としてのキャリアをスタート．回復期リハビリテーション病棟では、患者様の職場復帰支援を通じ、職業リハビリテーション分野に関心を持つ． 　外来では、業務の傍ら、多職種有志で「Good-Job！」チームを立ち上げ、就労支援や障害者雇用について学び合う． 　行政受託事業や広報も経験．