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【新卒採用への想い】リアルな“熱量”に触れてほしい。ヒトキワが新卒に求めるのは、安定ではなく“圧倒的な当事者意識”
【大阪支社長インタビュー】「後輩に教えることで、自分が成長する」。西日本の“才能の架け橋”を築く、人情派リーダーの挑戦
【社員インタビュー】モンゴルから来た若き挑戦者。自らの“痛み”を“希望”に変え、国境を越える仲間を導くまで