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ハーモニープラス株式会社 / 学生ピタ部門
新卒で大手の人事評価・タレントマネジメントシステムを提供する企業に入社して以来、私は一貫して「システムを通じて人や組織の可能性を引き出す」ことを使命として歩んできました。プロジェクトリーダーとして顧客との要件定義や仕様の折衝、システム設計に携わり、プロジェクトマネージャーとして予実管理や進捗管理をリード。さらに組織長としてメンバーの育成とチーム全体のパフォーマンス向上にも尽力してきました。
大手の人事評価・タレントマネジメントシステムを提供する企業でプロジェクトリーダーとして顧客との要件定義や仕様の折衝、システム設計に携わり、プロジェクトマネージャーとして予実管理や進捗管理をリード。さらに組織長としてメンバーの育成とチーム全体のパフォーマンス向上にも尽力。
労働経済学を学ぶゼミに於いて、IT業界の雇用をテーマとした卒業研究を行った。