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Nobuhiro Ogasawara
一人ひとりがイキイキと働く会社と社会を作る
早稲田大学卒業後、株式会社日本総合研究所にエンジニアとして入社。その後営業部門を経て人事部に異動し新人事制度構築等の業務を担当。 約10年在籍した後は、成長企業の人事マネジャーを歴任。GMOペイメントゲートウェイ株式会社では採用育成部門の責任者として、特に人財開発体系の0→1を責任者として推進。増収増益の継続を支えてきた。また
Ambition
In the future
1.コーポレート部門を強いチーム・伴走するチームにして、コーポレート部門の力で勝てる会社を作ること 2.人を大切にするカルチャーを築きながら、一人ひとりが成長し続ける会社・信頼し合える会社を作ること 3.一人ひとりがチャレンジと成長を通じて、Happyになれる会社や社会を作ること
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Skills
人財採用
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