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【通過率0.4%】なぜ優秀な学生が集まるのか。レバレジーズの難関サマーインターンの魅力とは
最短距離で価値を届ける。入社4年で西日本を統括するマネージャーが貫く、プロとしての誠実さ。
なぜ20代が会社を牽引できるのか。若手社員が語る、抜擢のリアル
日鉄・Apple出身者が語る。親世代の価値観が通用しない、キャリアの新常識
【内定者座談会】東大・慶應・大阪公立大生が語る。「大手金融」ではなく、あえてレバレジーズを選んだ理由
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横坂 恵利香
レバレジーズ株式会社, 人事部 新卒採用チーム リーダー
Arai Mizuho
レバレジーズ株式会社, 人事戦略部中途採用チーム
石黒 あやめ
レバレジーズ株式会社(新卒採用), 人事部・新卒採用チーム
Shinya Kobayashi
レバレジーズ株式会社, デザインマネージャー
keisuke tamura
建築家, 模型作品・執筆活動
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