〝良い契約 by AI-CON.〟にて、弁護士、社労士・飛岡 依織 様 、株式会社 rector 代表取締役社長・松岡 剛志 様の撮影をさせていただきました。
on 2018-04-09
ベンチャー企業において、“採用”とは大きな“投資”。そんな採用活動の中で、即戦力となる中途採用は、転職エージェントを介しての採用活動が一般的です。しかし、IT業界の転職率は高く、転職エージェントとベンチャー企業の間でのトラブルも多く発生しています。そんな時に大事になるのが、二社間で交わされる契約書です。
効果的な採用を進めるため、どうすれば揉め事を回避できたのか、より法的リスクをヘッジできる良い規定はなかったのか。ベンチャー企業にとっての対転職エージェント契約書対策を徹底解説。
ベンチャー企業への支援を行う弁護士の飛岡氏と、株式会社ミクシィ等でCTOや人事部長を努め、現在は技術と経営をつなぐ会社である株式会社レクターの代表取締役を務める松岡氏が語ります。
〝良い契約 by AI-CON.〟にて、弁護士、社労士・飛岡 依織 様 、株式会社 rector 代表取締役社長・松岡 剛志 様の撮影をさせていただきました。
