Hitomi Oono

合計6年間半、人事(中途採用・研修)領域に携わっています。 中途採用チームに所属し、3年間はフロントとバック業務を幅広く担当。 採用ニーズのヒアリングから媒体選定/管理、人材紹介会社とのリレーション構築、面接調整、内定者フォロー、入社後の研修などを担当。