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川崎 亮

株式会社make standards / 採用・育成G GM

川崎 亮

株式会社make standards / 採用・育成G GM

心に彩りと潤いを。豊かさを。 紡いでいきたい。 心と言葉と人と人とを。 話してよかった。そう思ってもらえるように。 それが一生の仕事。

Ambition

In the future

将来的な銭湯経営に関心があります。 これまで3つの銭湯でフロント業務、清掃業務のアルバイトをさせていただいてきました。(今は2つ) 安らかに、穏やかに、笑顔で。

About 株式会社make standards

株式会社make standards1 year

採用・育成G GMPresent

- Present

採用や育成、組織活性など、make standardsで働く人がここで働けてよかったと思える状態を作り事業成長を実現させていく役割を広く担っています。

つむぐ6 years

代表Present

- Present

2019年1月より、転職ありきではないキャリアのご相談のできる場所を作りたい思いから、個人事業を開業。キャリアカウンセリング、採用支援、新規入社者のオンボーディングフォロー、エージェント育成支援などを行っています。

株式会社HRスクエア3 years

人材紹介事業

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人材紹介事業における法人営業及びキャリアカウンセリング

About 株式会社プロコミット

株式会社プロコミット3 years

人材紹介事業

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対個人、対企業それぞれの顧客に対しての支援を行い、ビズリーチ社主催のヘッドハンターサミット2015にてIT部門MVPをいただくこともできました。

About レジェンダ・コーポレーション株式会社

レジェンダ・コーポレーション株式会社8 years

採用支援事業部

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計15社に及ぶ企業(大手・ベンチャー、外資・内資、多岐にわたる業界)の中途・新卒採用を企画から推進までの一貫した経験を積みました。最終的には日本を代表する大手インターネットサービス企業の人事にて中途採用立ち上げ、スキームの構築から選考設計、母集団形成、説明会から面接など人事側にて採用をリード。

某大手人材派遣会社5 years

東日本営業本部

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警察呼ぶぞと言われても 恐縮ですとパンフ置く そんなでひたすら飛び込み営業。その後営業企画。

慶應義塾大学5 years

法学部政治学科

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目的意識も何もなく、ただ彼女とバンドとバイトのことしか考えてなかった学生時代。ゼミにも入らず、就活の時期に芝居にハマり養成所に通い「そんなことをさせるために育ててきたんじゃない。あなたなんか育てなきゃよかった」と親を泣かせる。


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