大学時代にITの未来を創る力に魅せられIT×ものづくりの世界へ進むことを決意。大手ITに入社したものの20代でより多くの経験を積むために当時40名程のベンチャーへ転職。マーケティング、広報、IR、経営企画を経て、組織が成長して変化を続ける中で「人の大切さ」や、「理念、ビジョンの重要性」を痛感。HR部門の立ち上げに携わる。その後、1500名超の成長ベンチャーでHRを立ち上げて「企業は人なり」を信条に責任者を務める。子供
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