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飲食業界で独立を目指し大学を中退しキャリアをスタートさせ、2018年には自分のお店を持つことができ会社経営を経験。 ヒトに更に関わる仕事に就きたいと思い、不動産会社へ転職。そこでは、人事部立ち上げ業務経て、2023年10月に株式会社AlbaLinikの人事課に入社。
グロース市場への上場に関わりながら、支店を全国に広げていく際に採用・育成と人事に関わる幅広い業務に関わっていきたい。
飲食店を自身で経営。 メンバーにも恵まれ、コロナ禍も何とか乗り切ることができ、とてもいい経験が出来ました。 「ヒト・モノ・カネ」の管理。 従業員のマネジメント業務。
社内の中の1飲食ブランドのすべてを任され、複数店を取りまとめながら 経営資源のコントロール、売り上げUPに向けメンバーを巻き込みながら奮闘しました。 最大70名のマネジメントを担当。 等級表などを用いて育成業務などを注力。