Ayaka Usami

１年間の人事での経験を活かし、自社サービスを利用してＥＣを運営する担当店舗さんに対し、より経営者に近い目線で、効果的な機能活用や業務効率改善提案はもちろん、更なる売上ＵＰのために、伴走しました。

新卒採用（総合職）／中途採用（エンジニア）／社員育成。 ジョブローテーションで人事（採用・育成）業務の経験を積み、経営者に近い環境で会社全体や組織ということを、これまでより広い視野で捉え、取り組みました。

サービス利用事業社に対し、売上アップのための機能提案を行い、付随するマーケティング・制作・広告運用及びディレクションを実施。

内定者インターンとして半年間、リスト作成やアウトバウンド、商談同行等から、ビジネススキルや営業スキルを習得。