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「成長の速さ」は偶然じゃない。GOのレビュー文化が、新卒エンジニアの視座を引き上げる
役員の思考回路を、奪いにいく。新卒2期生が仕掛けた、隔週30分の“事業立案”真剣勝負
役員の「青春（部活）」を受け継いだのは新卒だった。GOランニング部、世代を超えたタスキ。
リーダーの孤独を、組織の力へ。GOの「100年続く挑戦」を支える“人”への投資
イヤイヤ期も急な発熱も「お互い様」で乗り越える。GOのパパママ座談会で見えた“両立のリアル”
Atsuya Suzuki
株式会社Things, 代表取締役CEO
Akane Kurasawa
株式会社オズビジョン, プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー
Teruhito Yoneyama
株式会社出前館, IT本部本部長 兼 VPoE
Kosuke Matsumoto
GO株式会社, ヒューマンリソース本部（HRBP）
Masaki Watanabe
株式会社サイバーエージェント, 新R25編集長
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