【れお】デジアスのエース社員に迫る！ vol.1

こんにちは！インターン生の堤です！

…突然ですが質問です！！
みなさんの考える”会社の成長に必要なモノ”とは何ですか？

豊富な資金力？優れたリーダーシップ？技術やイノベーション？…重要な要素は沢山思いつきますが、私がデジアスで約2ヶ月間インターンをしている中で1番必要であると感じたモノは【優秀な人材】です。

今回はそんな、デジアスの未来を切り開く存在である”輝く社員”をインタビュー形式でご紹介致します ♪

回答者：れお
職種：WEBコンサルタント
2020年に新卒入社

Q. 自己紹介をお願いします。

2020年に新卒として入社したれおと申します。

生まれも育ちも東京で、25歳です。

私は現在、ディレクターとして仕事をしています。

ディレクターとしては、お客様の売上や成果を最大化するために、日々情報収集やお客様の経営課題に対して、共に協力して取り組んでいます。

また、戦略設計に興味があり、休日は、釣りやサッカーなどの活動を通じて試行錯誤しながら、日々スキルを向上させることに喜びを感じています。

( 堤 )
プライベートな時間でのアクティビティの中でも戦略設計を意識し、自己成長に繋げる積極的な姿勢が社内での活躍に大きく起因しているのですね！

私も仕事と遊びの区別を撤廃して常に情報やスキルをキャッチアップしていきたいです。

Q. デジアスに入社を決めた理由は何ですか？

私は昔から手に職をつけていきたいと思っており、デジタルマーケティングという分野でキャリアを積むことを熱望しておりました。

理由としては、ITの進化がビジネスに与える影響は大きく、企業やブランドの成長を支援し、顧客との関係を強化するためにデジタルマーケティングの力を活かしたいと考えていたからです。

その中でも、なぜデジタルアスリートが良かったかというと、就活当時の会社説明会でのマーケティングへの考え方、当時の人事の方の就活生に対しての迅速な対応(仕事への基準値の高さ)等が、この会社を選ぶ理由となりました。

( 堤 )
デジアスの選考を受け、インターン生として働いている私も社員の方々の仕事に対する基準値の高さには
目を見張るものがあると思っています。

全体的に”現状維持は衰退”と考えていて、常に最善の結果を求めて仕事に取り組んでいる姿を見ると「自分も頑張るぞ！」とやる気を刺激してくれますよね。

Q. 仕事のやりがいは何ですか？

大きく3つありますね。

・クライアントのビジネス成果に直接貢献できる事。
・様々なデータを分析しながら最適な広告戦略を立て、成果を最大化する事。
・市場の変化や競合の動向に対応しながら、常に新たなチャレンジと学びの機会を会社が提供してくれる事。

( 堤 )
私はまだ現場に出て仕事をしたことは無いのですが、社内チャットにて皆さんが自身の戦略による成果や秘訣をシェアしている様子を拝見させて頂いております。

泥臭く、大変そうだとは思いますが、それ以上に達成感や清々しさがこちらにも伝わってきて、はやく私も現場に出てみたいなと、ワクワクします (笑)

Q. 仕事をしていく中での挫折経験や大変だった思い出はありますか？

現場配属された当初は、お客様の広告運用の成果が思うように上がらず、何度か自信を失うこともありました。

さらに、広告運用のスキルがある程度身についた時には、予期しないプラットフォームのポリシー変更や
アルゴリズムのアップデートが次々にやってきて、急遽戦略を見直す苦労も経験しました。

Q. 挫折や大変だったときはどのようにして乗り越えましたか？

上記のような苦労はありましたが、それでも、お客様の厳しい目標に応えるために、常に新たなチャレンジに挑み続けた結果、成果を最大化するための様々な戦略立案をすることで、成功し、挫折から立ち上がる力を得ることができました。

( 堤 )
壁にぶち当たっても諦めずにチャレンジし続ける姿はまさに”アスリート”そのものですね！

また、れおさんが高い成果を生み出し続ける秘訣には常に最善を尽くして、挫折を飛び越え続ける
いわば、”無限ハードル走”を走り続けるような強固な持久力がカギになっているのですね。

Q. 目指している理想の将来像や夢を教えてください。

個人的には、社会の変化の速さにより、手に職をつけることは今後ますます難しくなっていくと感じています。

そのため、まず私はマーケティング業界の第一線で活躍し、他業界からも注目されるような存在になりたいと考えています。

そうすることで、自分の人間関係を広げ、困ったときにはまず私に相談が寄せられるような人材になりたいと思っています。

( 堤 )
マーケティング業界だけでなく、他業界へも目を向けているれおさんの視野の広さを、私も見習いたいです。

広い視野で、多角的に物事を観察し、様々なバックグラウンドの方々と繋がることがより信頼される人材になるための第一歩だと、私も思います。

インタビューは以上です！
れおさん、お忙しい中ありがとうございました ♪

れおさんのお話を聞いて、

自分がどのような状況に置かれている時も
自己成長へと繋げる積極性や、
挫折から立ち上がり続ける勇気と忍耐力、
広い視野を持って、新たな可能性を見出し続ける柔軟な思考が
成果を生み出し続け、会社を成長させる秘訣であることがわかりました。

私もこれらの要素を早速取り入れて、会社の成長を促す触媒の1つになれたらいいなと思います！

また、この記事がみなさんになにか新しい気づきやインスピレーションを与え、更なる成長のための足掛かりとなれば幸いです。

\\ 最後までお読み頂き、ありがとうございました //