Hitomi Kanaya

株式会社ユニフィニティー / 株式会社センシンロボティクス
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FREEDOM

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早稲田大学大学院　経営管理研究科

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人材組織ゼミに所属 修士論文のテーマは「ティール組織実現における経営者と社員の心理社会的発達段階が与える影響」

Skills

  • 人事

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  • 庶務

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  • 旅力

    0

  • 行動力

    0

Publications

Accomplishments / Portfolio

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