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認定NPO法人フローレンス / 不登校イシュープロジェクト・リーダー(兼務)
認定NPO法人フローレンス 働き方革命事業部。 大手SIerでの14年の勤務経験を経て2014年フローレンスに入社。 入社のきっかけは、働き方革命という組織づくりの方針に共感したこと。
・全社のマネジメント・リーダーの育成企画 ・研修企画・講師 ・対話・チームビルディングのファシリテーション ・エンゲージメントサーベイを軸とした組織づくり
・情報セキュリティ委員会の立ち上げ ・情報セキュリティの対応フロー・体制の構築
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