RA秋山です！
世の中には様々な法則が存在することは知っているかと思います。
例えば、「パレートの法則（80:20の法則）」、「働きアリの法則（２：６：２の法則）」、「メラビアンの法則」、「パーキンソンの法則」など数えきれない法則が存在します。🐜🐜🐜
その中から、今回は
「パレート法則（80:20法則）」
について考えました！😄
パレートの法則（80:20の法則）とは
「全体の成果の80％は、20％の要素が出している」
具体例を挙げると、「会社の売り上げの2割の人間が全体の8割の売り上げを立てていること」「税金を納める者の2割の富裕層が全体の8割を納めている」「仕事の8割の成果は2割の時間で作られている」などがあげられます。
また、「1会社の売り上げの8割は2割のリピート客で構成されている」といわれており、ビジネスではマーケティングに使われることがあります。
ご自身の会社を見ていただければ「たしかにそうかも！」と思われる方が多いかと思います。
自分自身が20％の社員になりたいのか、80％の社員のままでいいのかは個人の自由であります。
その中でも、20％になりたいと考えている仲間がいる職場、環境・自分自身の気持ちも大事なのではないでしょうか。
今回も偉人の言葉を載せます！
「ビジネスで成功する一番の方法は、
人からいくら取れるかをいつも考えるのではなく、
人にどれだけのことをしてあげられるかを考えることである。」
‐デール・カーネギー（アメリカの実業家）‐
正直、私も不動産営業時代、自分自身の数字しか追っていませんでした。
その結果、半年間1本も売ることができませんでした。その後、売り上げは考えず自分が出来ることを愚直に行った結果、お客様から契約を頂き立て続けにご契約を頂くことができました！！
自分のやっているプロセスを見がちの方が多いかと思いますが、
人を見て努力をすればもしかしたら壁にぶち当たっても、破壊していけるかもしれないですね！😉
20％になりたいと思っている方、今の現状をもっとよくしていきたい方！
私たちジョブサーカスは、このような方に誠心誠意、全力で向き合って転職のサポートを行っています！！
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応募の条件が云々かんぬんよりは、まずはカジュアルに面談をしましょう！皆さんからの熱量高めの応募お待ちしております！！
株式会社ジョブサーカスでは一緒に働く仲間を募集しています
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