性格は良いけど仕事はそれほどでもない人と性格は悪いけど仕事はできる人のどちらかを選ばなければならないとしたら迷わずに前者を選びます。 なぜなら組織を円滑に動かすことの方が大切だからです。性格が悪い人は、いくら優秀でも組織の輪を乱す可能性が高く、組織内の環境悪化につながりかねないです。そうなれば、環境改善のために無駄なコストがかかるだけでなく、人材流出といった損害をもたらします。

常日頃から人間性を磨くことを忘れてはいけませんね。