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ソウルドアウト / コーポレートコミュニケーション本部長
1985年生まれ。2008年に株式会社オプトへ入社。3年間の法人営業を経て、2011年に人事へ異動。新卒採用と研修を担当。2015年1月にソウルドアウト株式会社に転籍。新卒・中途・派遣採用と社内研修全般の統括を行う。2017年広報の立ち上げをし、主にコーポレートブランディングやサイト制作、オウンドメディアの制作を行う。2021年6月に1年の産休から復帰。2023年1月にコーポレートコミュニケーション本部長に就任。グループ広報として企業ブランディングと採用ブランディングに取り組む。
世界中でたくさんの人が感動したり、体験してよかったと思ってもらえるようなことに携わる仕事をしたいです。自分の性格上、本当に好きだな素敵だなと思うものでないと言葉に想いを乗せられないためここはとても大事にしたいと思っています。
■企業ブランディング(ミッションはミッションステートメントへの共感者を増やす) 【業務内容】 ・会社のリブランディング(HPリニューアル、キービジュアル、キーメッセージ、バリュー策定)
【業務内容】人事業務全般(採用、教育、労務) ・新卒/中途採用、派遣採用 ・各種イベント企画、実行、プレゼン ・予算管理(年間2100万)
【業務内容】 ・人員計画、採用活動計画(採用ターゲット、人材要件の設定、予算作成、媒体選定) ・各種イベント企画、実行、プレゼン
【業務内容】 既存(大手企業から中小企業の)クライアントへの企画提案営業 担当社数常時5-6社(J-com、au、Willcom、イーモバイル等)
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