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ミスマッチを防ぐ、「トライアル」選考がもたらす効果とは？
ボーダレスなエンジニアを目指して。実現のカギは「相互理解」
心理的安全性のもと、自律駆動で回る組織になるための4原則。
仕事もプライベートも諦めない。「建設的思考」でかなえる両立。
PDCAを愚直に繰り返す。「実験学習」を通して、できた成長。
秀夫 福井
ソフトバンク, モバイル事業推進本部事業企画統括部 デジタルCX部 部長
Yusuke Shirabe
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 (KENVUE), 人事部 ピープルビジネスパートナー リーダー
Ken Kaizu
株式会社FOLIO, BackendEngineer
Sachi Tanaka
スタイリストアシスタント, アシスタント
Hirotake Kubo
株式会社クラス, 代表取締役社長
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