Takuji Kamiya

2017年に新卒でアイフル株式会社に入社し、個人向け営業を1年、営業支援業務を2年経験。 2020年より人事部へ異動となり、新卒採用の戦略設計・企画～運用までを担当し、3名のチームで50名規模の新卒採用に2年間従事。その後、2022年4月から2023年9月まで中途採用を担当として従事。