今週のHRtech NEWS（2023/4/10～16）
4月10日～4月16日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
パーソルキャリア株式会社が「アルムナイコミュニティ」運用開始を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2023/20230410_01/
「アルムナイ（元社員）と退職後も継続してつながり交流を図るため」
「このコミュニティを通じて、ビジネス協業や再雇用などの機会を創出していきます」
株式会社リーディングマークがChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」リリース決定を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000008701.html
「「ミキワメ 適性検査」と「ミキワメ ウェルビーイング」に導入し、2023年5月中にリリース」
「第一弾機能：ミキワメAIによる心理状態の解釈と改善のためのアドバイス機能」
株式会社ヒューマネージの採用管理システム「i-web」がChatGPT活用の「「AI面接アシスタント」（β版）」期間限定リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000055068.html
「面接官の面接評価コメントの作成をサポート」
「『i-web』導入企業を対象に、2023年5月1日～6月30日の期間限定で提供（無料）」
Indeed Japan株式会社がシニアのセカンドキャリア支援「キャリア棚卸＆発見シート」をリニューアルリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000028842.html
「2022年12月に制作・公開しましたが、利用者の声を受け、より使いやすいものにリニューアル」
ディップ株式会社が「AIエージェント事業」開発開始を発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1898
「生成系AIを活用し雇用創出の可能性を大きく広げる“これからの仕事探し”を実現すべく」
「早期実用化のため、当社は「ディップ技術研究所」を設立」
スタディメーター株式会社がChatGPT活用の「Job Description Generator」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000090606.html
「JDGは、業務の概要を入力すると、その業務の遂行に必要なスキルと、ChatGPTがその業務の評価指標となるKPIを分析して表示するツールです」
株式会社Onepairの転職・副業プラットフォーム「Onepair」がChatGPT連携「AI採用担当者」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000037655.html
「企業の採用担当者目線で、自己紹介文のアドバイスがもらえる新機能」
Beyond Technologies株式会社がエンジニア向け転職メディア「DAY1 for Engineers」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000101472.html
「転職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解決し、入社初日（DAY1）のギャップを失くすこと」
株式会社XcuuがChatGPT活用のスカウトメール生成サービス「らくらくスカウト」（β版）事前登録を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000111909.html
「スカウト業務におけるメール作成工数の大幅な削減と、返信率の改善を同時に実現するスカウトメール作成ツール」
株式会社WARCの管理部門向けダイレクトリクルーティング「SYNCA」が「即時スカウト送信機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000038497.html
「事前にペルソナを設定しておくと、その条件にマッチした人材がアクティブになったタイミングに合わせて、スカウトメールを自動で送信できる機能」
株式会社アカリクが大学院生向け自己分析ツール「アカリク診断」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000017667.html
「直感で60問の質問にご回答いただくだけで、環境適合力、計画遂行力、探究分析力などの能力を分析」
株式会社ルートユーがChatGPTを活用したAIキャリアコンサルタントのα版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000120340.html
「履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで、AIが技術力やコミュニケーション能力など6つの項目ごとにスコアリングをし、その理由を説明してくれる機能」
調査結果
株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2024年卒ブンナビ学生調査(2023年3月上旬実施)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000090419.html
「内定承諾書、約4割が「断る視野・とりあえず提出」で昨対11pt以上増。大手志向も昨対増で6割超え」
株式会社リクルートが「兼業・副業に関する動向調査2022」データ集を公開。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0411_12191.html
「兼業・副業の実施状況や、企業の制度の状況および社外人材の受け入れなど、調査結果を約60ページにわたって収録しています」
株式会社学情が人事担当者対象「働き方改革」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001025.000013485.html
「約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答。「週休3日制の導入や副業解禁で、応募者が増えた」「居住地自由により全国から応募が入るように」の声」
株式会社ライボ「Job総研」が「2023年賃金格差の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000013597.html
「男性の平均額692.8万円に対して女性は517.2万円で男女差175.6万円 年代別では40代がピーク」
「男性が自己評価する平均額831.1万円に対して女性は631.7万円 男女差199.4万円で顕著」
ProFuture株式会社「HR総研」が人事担当者対象「社内コミュニケーション」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000041222.html
「コミュニケーション状況がコロナ禍より改善も、対応は仕組みの拡充と対面回帰に二極化」
株式会社ヒューマネージが「2023年卒就職活動に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000055068.html
「就職活動は10年で様変わり。「スタート後に幅広く見て、絞り込む」から「スタート前に絞り込んで、狙い撃ち」へ」
株式会社ジェイ エイ シーリクルートメントが「サラリーアナリシス2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000007720.html
「当グループ拠点のアジア9ヵ国10地域を対象に現地情報を収集しており、各国のホワイトカラー転職市場における年収情報を独自の実績と知見から集約」
サイトエンジン株式会社が人事担当者対象リスキリングの導入状況に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000023631.html
「リスキリングに取り組んだことがある企業は約5割、導入を検討している企業は約2割」
「予算は「1人当たり年間11万円～20万円」との回答が最多」
株式会社IDEATECHが就活生とプレスリリースに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000045863.html
「就活生の4割が「プレスリリース」を認知、そのうち7割が企業研究において発信内容を確認」
ディップ株式会社が2023年3月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=3400
「全国の平均時給は1,245円 過去最高を更新」
「【エリア別】全てのエリアで前年比プラス 関東・関西は過去最高」
「【職種別】8職種が前年比プラス 飲食は1,081円で過去最高 ほか事務と建設も」
株式会社リーディングマークが「市場における人的資本経営・開示の進捗状況についての調査結果」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000008701.html
「約8割の企業が人的資本経営に関心があった一方で、人的資本経営に対する壁として経営陣や社員への意義浸透不足が多く挙げられる結果に」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年3月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0414_12199.html
「三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より24円増加の1,143円」
「フード系で過去最高額を更新 販売・サービス系との差が縮小」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年3月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0414_12196.html
「三大都市圏の3月度平均時給は1,629円で過去最高を更新」
「特に、関東、東海における「IT・技術系」の上昇が影響」
キャンペーンその他
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会が「HRカンファレンス2023-春-」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000082001.html
「2023年5月17日（水）～19日（金）、5月23日（火）～25日（木）の合計6日間」
「全216講演ライブ配信」
株式会社クラウドワークスのハイクラス副業マッチングサービス「クラウドリンクス」が登録副業ワーカー10万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000050142.html
「IT・デジタル人材は休日、ビジネス・コーポレート人材は平日の業務時間外に副業をする傾向」
株式会社リーディングマークが人事向けChatGPT・AI活用推進コミュニティ「HR×AI アカデミア by ミキワメ」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000008701.html
「人事領域に特化したChatGPT・AI技術の活用を支援する新しいFacebookグループ上のコミュニティです」
LUF株式会社と株式会社All Personalが事業融合による「CANTERA」事業の開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000119844.html
「『Forbes JAPAN』を発行するリンクタイズグループとしての新たな挑戦と成長に向け、未来のユニコーン企業に対する人材確保の問題解決を支援」
※当社サイトに掲載した記事をWantedlyに転載しています。
https://webpub.jp/2023/04/16/hr20230417/
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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発行：カキモトリクオフィス
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