小村 祐司

リクルートグループで14年間、ミドルシニアに関わるサービスに携わってきました。 日本においてミドルシニア世代の活躍は大きな社会課題だと感じております。それは、年金受給開始年齢の引き上げや、70歳までの雇用義務化によって、今後40代、50代でも転職しなければいけない必然性が益々高まっ