Hoso Kei

①メーカー②人材コンサルティング(採用〜制度までの課題解決)③独立(組織領域、人材領域、事業構築のコンサルタント)③並行してベンチャー二社で役員(管理部門立ち上げや人事広報役員 ７人から１１４名の拡大機を経験)④法人化(コンサル&自社サービス)⑤事業の売却。 現在は管理部門(特に人事領域)のコンサルタントとしてベンチャー企業から上場企業までを１人称で支援。