Rina Ueno

人材不足に悩む日本の建設業や製造業、医療･介護業界に対して、主に東南アジアの外国籍人材をマッチングする法人営業をしています。 主な業務内容としては、求人をしている企業のリスト作成、テレアポ、商談、面接同行、配属業務です。 営業約1年▶教育部約1年▶新入社員の採用ストップで現在はまた営業に戻りました。

会社の方針として拡大に伴い毎月新入社員が2-3名入る計画があったが、営業が毎回同じことを教えていては個人の数字を追えず負担が大きいと感じ社長に直談判、部署メンバーにもプレゼンをして1人で教育部を立ち上げ。業務内容としては、研修内容の企画、業務マニュアル･研修資料･研修スケジュールの作成、ファシリテーション、講師陣の選定･スケジューリング、成長