Kaito Nishimura

衆議院選挙啓発プロジェクト

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LGBTQについて考える1時間

NPO団体Do u know me代表

国内最大級のベンチャーの祭典Start Venture Festival2020プレイベント

元DeNA採用責任者と語る"イイやつ"採用とは

自分が経営者になったとき、幹部とは密接な信頼関係を構築する必要がある。また、企業理念を明確にしてその理念に従って社員を統制する。なぜなら、幹部との信頼関係を密接にしておくことで、お互いの意見を尊重し、意見の相違が生まれにくく活動していく上でやりやすくなる。もし、意見の相違が起きたとしても、企業理念に従ってさえすれば、その意見を聞いて意見を校正してまた新たな意見として採用することもできる。また、幹部との信頼関係が壊れるとそのその幹部が指揮している部署と社長の関係も悪くなり、悪循環に陥ってそれを回復させるためにはコストもかかる。信頼関係の残高の話も参考にして、幹部との約束を守るであったり基本的なことを実行して、信頼関係を密接にしていく。信頼関係の残高といっても減る一方ではなく、増えることもある。それは小さな約束をしてそれを守る行為をひたすら実行することで生まれてくる。
自分が上に立つ以上、下との関係は大切である。特に自分の真下にいる幹部との関係は非常に大事だと学んだ。

自分が経営者になったとき、幹部との人間関係とは‥

Twitter就活weeeeeeek

Twitter就活（コピーライト）

Twitter就活キックオフイベント

ZisedaiMediaインタビュー

Twitter社とハフィントンポスト社が共同で作っている"働く"を考えるハフライブ出演。
ゲストは、マイナビ副編集長の大塚祐宜さん、Youtuberのエミリンさん、食べチョク代表の秋元里奈さん、NewsZero水曜レギュラーの辻愛沙子さん。

働くを考える「ハフライブ」出演

兵庫県三田市の高校生達と一緒に、『高校生が主体』のメディアを、企画からPR運用までCreativeDirectorとして全て行なっている。

高校生メディアプロジェクト

『Z世代×社会課題』をコンセプトに、”誰もが気軽に社会問題を口にすることが出来る場を作ろう”という想いで発足したコミュニティ。Visionは、「社会問題を日常会話で話せるような社会へ」

Appleで、LGBTQの方々を支援するプロジェクトのオーナーシップメンバーに選ばれた。

Pride Champion

国内最大級のベンチャーの祭典Start Venture Festivalのプレイベントのクリエイティブディレクションを担当。このイベントにはDeNAの南場さんやバチェラーの小柳津さんなどその他にも豪華ゲストが多数登壇した。

Start Venture Festival2020

Twitter社とハフィントンポスト社が共同制作している番組に出演したもの。サントリーホールディングスのオフィスに取材に行った。

コロナの影響で就活生に対する暗いニュースが流れていた中、全く新しい就活のやり方を定義した。Twitter内で発信している各企業の人事6名と学生3名で作り上げ、自身はプロジェクトリーダーとして携わった。1ヶ月で300名もの学生が集うイベントを作り上げた。

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