成長企業が直面する組織課題。社員同士のコミュニケーション不足を解消する制度改革とは？

こんにちは！ヒューマンリソース事業部（以下HR事業部）の秋山です。 昨年からから全社を挙げて力を入れてきた採用活動。半年でメンバーも倍増し、着々と業績も伸ばすことが出来ました。しかし、急激な環境の変化は新たな課題を呼び込むもの…。 例えば、 MG「メンバーが増えて、以前よりもコミュニケーション頻度が少なくなってし...