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株式会社ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ社員インタビュー

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【社員インタビュー】「育休取得に性別は関係ない。まずは、パートナーと話し合うことが大切」男性社員が４か月の育休で得た気づきとは？

2022年10月より産後パパ育休の創設や育児休業の分割取得が可能になるなど、国全体で育休取得率の向上を目指す昨今。女性に限らず、男性でも育休取得は珍しいことではありません。 しかし「育休を取得したいけど、会社に断られたらどうしよう」と悩んでいる男性も多いのではないでしょうか。そこで今回は、実際に2023年1月から...

表 歩美
表 歩美
マーケティング部
10 months ago,

アパレルから転職してエンジニアに！？今の仕事を選んだ決意とは

こんにちは！ 株式会社ウィルオブ・ワーク（以下、ウィルオブ）採用担当です。 ウィルオブでは多くのサイトの運営や業務効率の改善のため、積極的にエンジニアを募集しています。 そこで今回はバックエンドエンジニアを務めている東城さんにお話を伺ってきました！ 未経験からエンジニアになった東城さんだからこそわかる、リアルなエ...

山木 貴仁
山木 貴仁
マーケティング本部
over 2 years ago,

立ち上がったばかり。成功事例を作ってチームを大きくしたい。

新規事業の法人営業を担当されている内村さん。 入社の決め手や担当されるプロジェクト、仲間についてもお話しを伺いました！ ウィルオブ の入社理由の決め手は？ たくさんあります！ 最初は求人を見て、「いろんな商材を扱えて、いろんな業界への営業経験ができる」というところに惹かれました。 前職が観光業界だったこともあ...

Atsuko nozaki
Atsuko nozaki
マーケティング本部
over 2 years ago,

どんなサービスや商品でも価値のある提案が出来る、選ばれる人間に。

新規事業の法人営業チームのマネージャーをされている豊田さん。 仕事をする上で大切にしていること、メンバーの育成についてお話しを伺いました！ 現在のマネージャーの仕事内容は？ 現在は東日本のインサイドセールス営業代行チームの運営責任者をしています。 委託元・依頼元の顧客対応や新規チームの立ち上げ管理など、主に内部...

Atsuko nozaki
Atsuko nozaki
マーケティング本部
over 2 years ago,
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ウィルオブ社員インタビュー
ウィルオブのビジョンであるChance-Making Company実現のために奮闘する社員の皆さんにインタビューしました
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