ウィリッチ（Willich）という社名は、
With（共に）／Rich（豊かに）／Will（未来・意志）
この3つの言葉を組み合わせた造語です。

単なる響きではなく、
私たちがどんな存在でありたいか、その想いを名前に込めています。

With｜共に歩む存在でありたい

ウィリッチが大切にしているのは、
「一方的に支援する」「任せきりにする」という関係ではありません。

クライアント企業とも、働くメンバーとも、
同じ目線で悩み、考え、伴走する存在でありたい。

サポーターであり、パートナーであり、
時には仲間として。
「共に進む」姿勢を、Withという言葉に込めています。

Rich｜豊かさは、数字だけじゃない

ここでいう「Rich」は、
売上や成果といった数字だけを指しているわけではありません。

挑戦できること。
成長を実感できること。
仕事を「楽しい」と感じられること。

そうした心の豊かさも含めて、
関わる人すべてが前向きになれる状態を目指しています。

Will｜意志を持ち、未来へ進む

Willには、
「未来」そして「こうありたいと願う意志」という意味があります。

環境や立場が変わっても、
自分たちの意志を持ち、進化し続けること。
変化を恐れず、成長を楽しむこと。

ウィリッチは、そんな想いを大切にしています。

働く人も、クライアントも。関わるすべての人と共に

ウィリッチという名前には、
「働く従業員も、クライアント企業様も、
この会社との関わりを通じて、共に豊かに成長していきたい」
という願いが込められています。

社名は、私たちの原点であり、指針です。

最後に

ウィリッチが目指しているのは、
ただ仕事をこなす会社ではなく、
人と企業の成長に、長く寄り添える存在。

この社名に込めた想いに共感していただけたら、
ぜひ一度、カジュアルにお話しできたら嬉しいです。

ウィリッチに向いている人って、どんな人？

「自分に合う会社って、どんなところだろう？」
転職や仕事探しの中で、そんなことを考える方も多いのではないでしょうか。

ウィリッチでは、スキルや経験と同じくらい、
「どんな姿勢で仕事に向き合うか」を大切にしています。

ここでは、ウィリッチで活躍しているメンバーに共通する考え方や、
少し合わないかもしれないポイントを、正直にお伝えします。

ウィリッチで活躍しやすい人

ウィリッチに向いているのは、こんなタイプの方です。

・素直に学ぶことができる人
新しいことに前向きで、「まずやってみよう」「聞いてみよう」と思える方。
他の人の意見やアドバイスを、成長のヒントとして受け取れる人が活躍しています。

・仕事を「自分ごと」として考えられる人
役割に関わらず、「どうしたらもっと良くなるだろう？」と考え、
主体的に行動できる方が多い環境です。

・チームで成果を出すことが好きな人
ウィリッチの仕事は、1人で完結するものばかりではありません。
周囲と声を掛け合いながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方に向いています。

・変化や工夫を前向きに楽しめる人
「なぜこうなっているんだろう？」と考えたり、
ちょっとした改善や工夫を楽しめる方は、自然と馴染みやすい環境です。

・信頼関係を大切にできる人
大きなことよりも、日々の小さな約束や報連相を大切にする。
そんな積み重ねを大事にできる方が、長く活躍しています。

もしかしたら、少し合わないかもしれない人

これは「良い・悪い」ではなく、働き方の相性の話です。

• 自分のやり方を変えず、決まった方法で淡々と働きたい方
• 指示が明確に決まっている環境の方が安心する方
• 周囲と連携するよりも、1人で完結する仕事を好む方
• 変化よりも、安定したルーティンを重視したい方

こうした考え方が強い場合、
ウィリッチの環境は少しチャレンジングに感じるかもしれません。

最後に

ウィリッチが目指しているのは、「成長を楽しみながら、仲間と一緒に前に進める組織」です。

完璧な人を求めているわけではありません。
大切なのは、学び続ける姿勢と、周囲と協力しようとする気持ち。

「自分に合いそうかも」と感じていただけたら、ぜひ1度、カジュアルにお話しできたら嬉しいです。

──成長を楽しみ、豊かな社会を創る──

はじめまして。株式会社ウィリッチ代表の本間です。

通常は面接の際にお話しする内容ではありますが、今回は当社の創業の経緯やこれまでの歩みについて、せっかくですので、記しておきたいと思います。

1. 企業内の一部門から、挑戦を楽しむ独立ベンチャーへ

ウィリッチのルーツは、もともと士業事務所内にあったコンタクトセンター部門にあります。

その中で培われた「丁寧で、質の高い応対力」は、多くのお客様から厚い信頼をいただいていました。

しかし、一組織内のコンタクトセンターという立ち位置の都合、一定の制約がある組織の中では、さらなる価値を生み出すには限界があると感じるようになりました。

「もっと自由に挑戦できる環境で、より柔軟に成長したい」──

そんな想いを共有したメンバーと共に、インハウス型のコンタクトセンターという枠を越えた挑戦を決意し、独立に至りました。

2. 2023年11月、株式会社ウィリッチ設立

そして2023年11月1日、東京都新宿区にて株式会社ウィリッチが誕生しました。

設立にあたり、私たちは「自分たちは何者なのか」「どのような存在でありたいのか」「社会にどのように貢献できるか」を見つめ直しました。

その答えが、以下の3つのキーワードに集約されます。

• With（共に）
• Rich（豊かに）
• Will（意志・未来）

この3つの言葉を掛け合わせた造語として、「Willich（ウィリッチ）」という社名が誕生しました。

電話代行、コンタクトセンター運営、BPO・業務コンサルティングなどを展開しながら、私たちは単なる外注先ではなく、「顧客の挑戦に伴走する成長パートナー」としての道を歩み始めました。

3. ミッション：「成長を楽しみ、豊かな社会を創る」

私たちが掲げるミッションは、「成長を楽しみ、豊かな社会を創る」 という言葉に込められています。

「人と企業の成長を応援する」ことを軸に、BPOという手段を通じて社会に新たな価値を届ける──

そのために、Willichは顧客企業の変化や挑戦に寄り添いながら、自らも進化し続ける存在でありたいと考えています。

4. 成長の定義──挑戦し、失敗し、学びを次へ

私が考える「成長」とは、挑戦し、失敗を恐れずに経験を重ね、その学びを次に生かすことです。

知識や応用力は、実践と挑戦を通じてこそ身につくもの。そして挑戦には、当然失敗が伴います。

特に、先の見通しが立ちにくい現代においては、「今日の正解が、明日の正解ではない」ということも珍しくありません。

だからこそ、失敗を組織の「集合知」として前向きに受け止め、次の挑戦につなげていくことが重要だと私たちは考えています。

振り返れば、創業からの歩みの中で私自身も多くの失敗を重ねてきました。

何度も謝罪をし、頭を下げた場面も数え切れません。

しかし、こうした実体験を通じて得た学びこそ、研修やセミナーでは得難い貴重な経験値であり、それが個人と組織の成長に直結していると実感しています。

5. ウィリッチという組織のかたち

Willichが大切にしているのは、「働く一人ひとりが自分の成長を楽しめる」組織づくりです。

どんなに小さな気づきや変化も肯定し、それが個の成長につながり、やがてチームや社会の変化へと連動していく。

そのような文化を、私たちは日々の仕事の中で少しずつ形にしています。

6. これから挑む未来へ──共に進む仲間を求めて

Willichは今後、単なるBPO企業の枠を超え、顧客の戦略パートナーとして、より本質的な課題解決に挑んでいきます。

挑戦を恐れず、失敗を学びに変え、誰かの挑戦に寄り添う。

そんな私たちの在り方に共感してくださる仲間と出会い、ともに「豊かな社会」をつくっていけたら嬉しく思います。