人事制度／イベントの紹介

エンジニア

会社紹介（採用ピッチ資料）の刷新 & 開発組織の紹介資料を作成しました！

2022年9月に経営方針を見直し、新たに「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」を掲げたウィルゲート。主力であるコンテンツマーケティング事業を中心に、新規事業のセールステック事業・Ｍ&Ａ事業も順調に成長する中、ベンチャーへ更なる価値を届けるべく採用を強化しています。経営方針を見直したこのタイミングで...

ウィルゲートが今募集している「中途採用」を一挙ご紹介します！

こんにちは！2021年になり、ウィルゲートでは会社や各事業の変化、さらなる挑戦のために様々なポジションでの中途採用をスタートさせました！今回は現在募集をしている「中途採用」について職種ごとに紹介いたします！ ※いずれも詳細についてはそれぞれでご案内している募集記事よりご確認ください。 ※オンラインでの面接になり...

永年勤続社員への感謝を込めて。ウィルゲート13周年の設立記念式典を開催しました！

6月20日はウィルゲートの設立記念日。そこで13回目となる設立記念式典を開催いたしました。「永年勤続制度」とはウィルゲートの設立記念式典では、日頃から会社を支えてくれる社員への感謝を込めて、永年勤続表彰が行われます。勤続10年以上の社員を対象とする企業も多いと思いますが、弊社では勤続3年、5年、10年（以降...

社長の33歳の誕生日をお祝いしました！

こんにちは。2019年入社エンジニアの小笠原です。本日は代表の小島の誕生日。2019年度新卒社員が中心となり、お祝いのイベントを執り行いました。今回はその様子をご紹介します！生い立ちムービー誕生日イベントでは、まず小島の33年の人生を「生い立ちムービー」という形で振り返りました。小学生時代のドッジボールクラブ...

女性の『will』を応援！【ママさぽ×will女ランチ】を開催しました

ウィルゲートでは、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念があり、多様な働き方を支援しています。そこで11/26（月）にママさぽ×will女ランチを開催。結婚・妊娠・育児中などのライフステージの変化を迎える社員20名が集まり、「ママ×働く」をテーマにディスカッションをしました。 ▼ママさぽとは...

2019年度新卒内定式を行いました！

10/1（月）、2019年度の新卒内定式を行いました。内定式では最初に代表小島の祝辞があり、その後は内定証書の授与です。内定者のみなさんは、緊張した面持ちで小島から証書を受け取っていました。その後、今年からの新しい試みとして、1年先輩である2018年度新卒社員2名より、自らの体験を元にした社会人としての心構...