株式会社わたしは's Blog

スキル

引きこもりで非リアな東大生を僕がインターンにスカウトした理由

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は弊社でインターンとして働いている東大生・増田尚建について少しだけ。僕らの会社にも、社員を評価する基準（コンピテンシー）は一応ありしまして、それは、・短気・怖がり・根暗であること。これは、伝説の爆笑王・桂枝雀師匠が、落語家に必要な三要素として挙げていた、 ...

「ディープラーニング人材が不足している」がデマであることを証明してくれたインターン初号機

株式会社わたしは、ＣＥＯの竹之内です。今日は、弊社の自慢のインターン、内田についての話です。（上の写真は、昨年、内田と一緒に出演したTOKYO FMの番組で撮った記念写真です。左はラジオパーソナリティの堀内貴之さん）内田の話に入る前に、まずは、僕らの「機械学習・深層学習（ディープラーニング）のスキルがある...