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人事のつぶやき

Posts in 2/2021

<人事のつぶやき>”伝わる資料”を作るために必要な能力とは。

皆さま、こんにちわ。 日本リビング保証(東証マザーズ:7320)にて人事責任者を務めております加藤です。 さて、今回はビジネスにおいて、欠かすことのできないツールである「資料」について、です。 ビジネスにおいて資料が果たす役割は実に多彩です。 記録、整理、説明、提案、連絡、説得、謝罪…などなど。 Wordであれ...

<人事のつぶやき>「説明」が上手い人の共通点とは。

皆さま、こんにちわ。 日本リビング保証(東証マザーズ:7320)にて人事責任者を務めております加藤です。 今回の投稿に添えた写真は、本社officeからの眺めです。 夏には、ご覧の通り、新宿中央公園の緑の絨毯が眼下に広がり、心に安らかさを与えてくれます。 さて、今回は「説明が上手い人の共通点」についてです。...

<人事のつぶやき>ビジネスパーソンに求められる当事者意識とは。

皆さま、こんにちわ。 日本リビング保証(東証マザーズ:7320)にて人事責任者を務めております加藤と申します。 今回は、当社の人事ポリシーでも掲げる「当事者意識」について考えます。 ビジネスパーソンとしての当事者意識とは…みなさんはどういった定義をお持ちでしょうか。 私は以下のように解釈しています。 与えられた...

<人事のつぶやき>30代、大手企業からの転職における狙い目とは。

皆さま、こんにちわ。 わたくし、日本リビング保証(東証マザーズ:7320)にて人事責任者を務めております加藤と申します。 今回は自身の経験も踏まえて、「30代、大手企業からの転職における狙い目」について考えます。 私自身は、ちょうど30歳で日本生命を退職し、転職エージェント会社を通じて、当時は縁もゆかりもない未上...

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人事のつぶやき
人事のつぶやき特集です!
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