＜プロフィール＞

・名前
泉 隆太郎（Izumi Ryutaro）

＜経歴＞
・2021年12月　ライフライン系の訪問販売インターンに従事
・2022年4月　 株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer
　　　　　　 以下 TWOSTONE&Sons）へ新卒入社
　　　　　　 株式会社ⅡHundredへ配属、営業責任者に
・2025年1月　 新規事業立ち上げ

こんにちは！TWOSTONE&Sons 採用担当です。

今回は、2025年1月に立ち上がったばかりの新規事業責任者を務める、泉隆太郎さんにお話を伺いました。「トップセールス」「新規事業責任者」という華々しい肩書きを持つ泉さんですが、その原動力は意外にも学生時代の「強烈なコンプレックス」にあったそうです。

「自分に勝っていった人たちを、絶対に見返したい」そんな反骨心を胸に、ベンチャーの荒波に飛び込んだ泉さんのストーリー。

これから社会に出る皆さんが、自分のキャリアと向き合うためのヒントが詰まっています。「今の自分を変えたい」「圧倒的に成長したい」と考えている学生の皆さん、必読です！

■コンプレックスが「勝ち」への執着を生んだ

――泉さんは入社前からトップセールスの実績があり、社内でも「強い」イメージがあります。そのハングリーさはどこから来ているのでしょうか？

実は僕、学生時代はずっと「負け組」だと思っていたんです。野球では最後までレギュラーになれず、大学受験も浪人し、第一志望に2回も落ちました。周りが活躍しているのを見て、「なんで自分だけ」と悔しくてたまらなかった。

その時、「自分に勝っていった人たちを、絶対に見返してやりたい」と強く誓ったんです。この反骨心が、僕の原動力のすべてですね。「社会に出たら絶対に負けない」という気持ちだけで動いています。

――それが訪問販売での全国トップという結果に繋がったんですね。就活では10社ほど内定があったと伺いましたが、なぜTWOSTONE&Sons（TSS）を選んだのですか？

決め手は「メンバーの視座／レベルの高さ」と「打席の数」です。最終面接で代表と話して圧倒されましたし、優秀なメンバーが多く、かつハードワークできる環境でした。「ここなら、自分より優秀な人たちに囲まれて最速で成長できる」と確信しました。

それに、入社前から「新規事業をやりたい」と言い続けていたんですが、しっかりと結果（既存事業のIS組織立ち上げから運用まで）を出したら本当に新規事業立ち上げのチャンスが回ってきました。入社数年で責任者を任せてもらえる会社なんて、そうそうないと思います。

■新規事業立ち上げへの挑戦

――有言実行で掴んだ新規事業ですね。現在責任者を務める事業について教えてください。

就活生とエージェントを繋ぐサービスです。新卒業界は市場が熱く、競合も多いですが、私たちは本気で「業界1位」を目指しています。
今のミッションは、この事業を「最短最速で成長させること」。毎月、前月比で数字が伸びていくのが楽しくて仕方ないですね。

――泉さんが感じる、この事業の面白さは何ですか？

単なる数字だけでなく、「関わる人の人生を変えられる」点です。僕らのサービスを通じて学生が納得のいくキャリアを見つけたり、インターンを通じて成長したりする。その影響力の大きさにやりがいを感じています。

もちろん、立ち上げ当初は成果を上げられず苦しい時期もありました。でも、徹底的に分析し、泥臭くロープレを繰り返して乗り越えました。「考えるよりも手を動かす」「失敗して改善する」。これが僕らの勝ちパターンです。

まるで「部活」。熱狂を生むインターン組織

――チームは、どのような雰囲気なのでしょうか。

現在、月間3万件の架電をインターン中心のチームで回しています。

負けず嫌いなメンバーばかりで、インターン生同士で切磋琢磨しています。任せている業務も、社員と同レベルです。未経験でも、行動量を追って改善を繰り返せば、2〜3ヶ月で見違えるほど成長しますよ。

――学生のうちからそこまで任せてもらえる環境は珍しいですね。

組織を3年で100人体制にする計画なので、「自分で考えて行動できる人」にはどんどん裁量を渡しています。成果を出せばマネジメントも任せますし、成長意欲のある学生さんにとっては最高の環境だと思います。

――最後に、インターンを探している学生へメッセージをお願いします。

もし「今の自分を変えたい」「就活での武器を作りたい」「圧倒的に成長したい」と本気で思っているなら、ぜひ来てください。必要なのはスキルではなく、「自責で物事を捉え、行動できる熱量」だけです。

楽な環境ではありませんが、ここでの経験は間違いなくあなたの人生を変えます。ガクチカなんて、ここで働けば勝手に最強のものが出来上がりますから（笑）。

一緒に業界の頂点を獲りにいきましょう！

■編集後記

インタビューを経て、泉さんの事業に対する熱い想いを知ることができました。また、その裏側には、共に働く仲間や学生への深い愛情があり、「学生の人生を変える」という言葉は、かつて挫折を乗り越えてきた泉さんだからこそ、重みを持って響きます。

あなたもTWOSTONE&Sonsというフィールドで、自分の限界に挑戦してみませんか？

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：T.O
- 出身地：神奈川県
- 趣味：音楽、サウナ、キャンプ、ドライブ
- 特技：野球、水泳、音楽、サウナ、誰とでも話せること

■学生時代に取り組んだこと

長期インターンとサークル活動です。

学生時代に最も濃く、有意義な時間を過ごせたのが長期インターンでの活動です。初めは就職活動への危機感と友人からの紹介がきっかけでしたが、結果として自分のキャリアプランを形成する大きな要素となりました。目標設定とその過程にこだわり、成果に対して執着する姿勢が身についたと感じています。

また、野球サークルでは代表兼主将を務めました。あわせて「日刊スポーツ」が主催する大学代表会議にも、東海大学代表として参加していました。コロナ禍によって制限された高校時代の分まで、青春を取り戻したと言い切れるほど、私にとって大きな存在となった大学生活でした。

 ■就活の軸を教えてください

「若いうちから責任のある新規事業などを任せてもらえること」と「働く人のレベル感が高いこと」です！！

新規事業などは、自分の基準値がそのまま組織の利益に直結し、ダイレクトに自身の評価と繋がります。これまで目標設定と達成にこだわってきた経験を最大限に引き出しながら、そのような環境で働きたいと考えていました！

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

仕事を「苦」ではなく「楽しむもの」と捉えている印象です！もちろん成果が出ず、つらい時期もあるかと思いますが、メンバー全員が同じ方向を向いているからこそ団結力が強く、環境そのものを楽しみながら仕事に向き合っている方が多いという印象を受けました。

■入社の決め手となったポイント

面接官の方々が、ご自身の仕事に誇りを持っていると感じた点です！誇りがあるからこそ、社内でのエピソードも自信を持って話されていて、「私もこの会社で、こんな社会人になりたい」と直感的に感じたことが決め手になりました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

3次面接の時に、最終面接に向けて、私の伝えたい内容へのフィードバックや、想いの言語化をお手伝いしてくださいました。質問に対してもとても丁寧に回答していただき、「ぜひうちの部署に来て欲しい」とまで仰ってくださったことが、入社への強い意思に繋がりました。

■休日の過ごし方

ほとんど野球をしています！サークルの大会や草野球の試合、友人のチームへの助っ人など、毎週少なくとも1試合はプレーしています。試合がない日でも公園で壁あてをするなど、常に体を動かしています。一方で一人時間も大切にしており、自然豊かな場所へドライブに行ったり、美味しいご飯や古着屋を巡ったりして過ごすことも多いです！あとはインターンで架電業務をすることもあります！

■どういう社会人になりたいか

家族を十分に養えるだけのスキルを身につけたいです。

両親や身内に、野球も学業も何不自由なく打ち込ませてもらったからこそ、今の自分があるのだと就職活動を通じて改めて実感しました。この恩を家族に返すと同時に、将来の自分の子供に対しても、金銭的な理由で選択肢を狭めるようなことはしたくないと考えています。そのために市場価値の高いスキルを習得し、役職や数字、そして定性面での評価を得られる存在を目指します。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：A.K
- 出身地：京都府
- 趣味：グルメ、モデル、写真、古着、麻雀、ポーカー、料理、サウナ、旅行、着物、アクセサリー集め
- 特技：メイクやヘアセット、競技スキー、人とすぐ仲良くなれること

■学生時代に取り組んだこと

高校3年生の時にフォトコンテストでグランプリをいただいたことをきっかけに、フリーランスでモデルの活動をしています。ポートレート撮影を中心に、広告・雑誌、サロンモデルなどの活動をしています！

メイクや服装、表情などを通じて「新しい自分」に出会える感覚がとても楽しく、作品を見てくださった方にも、メイクの楽しさや自身の可能性を感じてもらえたら嬉しいなと思います。

 ■就活の軸を教えてください

軸としているのは「個としての価値を高める自己成長」ができる環境かどうかです。「自分だからこそ信頼される」という、代わりのきかない存在を目指したいと考えています。

TSSでは、常に目的意識をもって着実に成長につなげていきたいです。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

社員の皆さんが「仕事が好き、楽しい」とイキイキと話されているのが非常に好印象でした！フランクで風通しの良い社風が伝わってくると同時に、一人ひとりが主体的に考えて行動されている姿をみて、「私もこの環境で成長したい」と感じました。

選考中も、私の話を丁寧に聞いてくださるだけでなく、就活の悩みにも親身に乗っていただき、とても話しやすい雰囲気を作ってくださいました！

■入社の決め手となったポイント

若手のうちから多くの経験を積むことができ、自らの力で価値を生み出せる環境だと感じたのが決め手です。

私は納得がいくまでとことん突き詰め、最後までやり抜くく「粘り強さ」には自信があります。その強みをTSSという環境で最大限に活かし、貢献していきたいです。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

1次面接を担当してくださった高木さん（Midworks事業部/2024年新卒）が非常に印象に残っています。

会話がとても盛り上がり、私のこれまでの活動を高く評価してくださいました。何より嬉しかったのは、面接の最後に高木さんが「私にとっても有意義な時間だった。ありがとう」という言葉をかけてくださったことです。

■休日の過ごし方

常に外出して何かに取り組んでいます！平日は大学、週末は撮影と、予定が詰まっている方が充実感を得られるタイプで、暇な時間は一分一秒も作りたくないほどです（笑）

ずっと興味を持っていたゴルフにも、社会人になったらぜひ挑戦してみたいと思っています。

■どういう社会人になりたいか

仕事もプライベートも全力で楽しめる社会人になりたいです。
生涯現役で働き続けたいと考えているので、仕事の時はガッツリ集中して取り組み、オフの時は思い切り楽しむ、というメリハリのある生き方が理想です。将来は、自ら稼いだお金で好きなご飯を、好きなだけ食べる生活をしたいです。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：T.O
-出身地：群馬県
- 趣味・特技：アニメ・マンガ鑑賞、音楽鑑賞、舞台観劇、空手

■学生時代に取り組んだこと

学生時代は総合格闘技に打ち込み、部長として初心者の育成に力を注いでいました。後輩や同期に未経験者が多かったため、空手の基礎指導や練習メニューの作成などを主体となって行っていました。

それと同時に音楽サークルにも所属し、イベントの開催や作曲活動にも取り組んでいました。格闘技と音楽、一見正反対の分野ですが、どちらも自分の「好き」をとことん突き詰める充実した時間を過ごせました。

■就活の軸を教えてください

就活の軸は「人の役に立てる仕事であること」と「人と人の間に立つ仕事であること」の2点でした。関わるすべての方が納得感を持って仕事に取り組める、そんな状態を作れる社会人になりたいと考えています。それぞれの「やりたい」を叶えられる環境を求めて、マーケティングや広告業界を中心に受けていました。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

面接や人事面談を通じ、社員の皆さんが明るく、雰囲気のいい会社だなと感じました。特に2次面接を担当してくださった木戸脇さん（Branding Career/AgentService事業本部）が「自分と似てるね」と言ってくださったことがとても嬉しかったです。「この会社なら自分らしく活躍できるかもしれない」と強く感じました。

■入社の決め手となったポイント

面接官の方々の人柄と、若手からチャレンジできる環境があることです。
多角的な視点を持ちたいという気持ちが強いため、まずはマーケティング領域で力をつけ、将来的には人事や新規事業など、組織の根幹に関わる仕事にも挑戦していきたいと考えています。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

3次面接を担当してくださった太田さん（マーケティング室/2022年新卒）が印象に残っています。

面接中、自分の感触的には「これは落ちたな…」と不安でした（笑）ですが結果は合格していて、そのまま内定をいただけた時は本当に嬉しかったです。

■周囲からどんな人と言われる？

「人を楽しませるのがうまい」「エンターテイナー」と言われることが多いです。
どんなコミュニティにいても、新しい遊びを提案したり「これやろうよ！」と声をかけたり、常に周囲が楽しめる方法を考えているタイプですね。早く同期のみんなとも仲良くなって、飲みに行ったりしたいです！

■どんな社会人になりたいですか？

最初は誰もがゼロからのスタートですが、いつか「この人に相談すれば大丈夫！」と信頼される存在になりたいです。そのためには、多くの経験を積んで的確なアドバイスができるようになること。そして、常に話しかけやすいフレンドリーな雰囲気を大切にすることが大切だと思ってます。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

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■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：K.H
- 出身地：千葉県
- 趣味・特技：ギター（少しだけ弾けます笑）

■学生時代に取り組んだこと

大学ではフルコミッション型の長期営業インターンに力を入れていました！
始めた理由は、周りと差をつけたいという成長意欲に加え、文系職種の多くが営業職であると知り、自分に適性があるのかを見極めたかったからです。成果報酬型という厳しい環境ゆえに、上手くいかない時期もありましたが、泥臭く継続した結果、現在は一部署を任せていただけるまで成長することができました

■就活の軸を教えてください

軸は二つありました！一つ目は「高い目標を自身で設定すること」、二つ目は「成果次第で、若いうちから対人・対組織への責任ポジションを経験できること」です！
インターン時代にアポイントメントが全く取れなかった「どん底」の経験があるからこそ、二度とその状態に戻りたくないという強い思いがあり、常に成長し続けられる環境を求めていました！

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

「社歴に関係なく、成果を出せば事業部長になれるかも」！これに尽きます！
成長志向が強い私にとって、この実力主義のカルチャーは非常に魅力的でした。説明会を受けた段階で、すでに心は決まっていたと言っても過言ではありません。

■入社の決め手となったポイント

一つの会社にいながら、多様な挑戦ができると感じたからです！
転職が当たり前の時代ですが、TSSはITに関連する幅広い事業を展開しているため、社内でも新しい領域に挑戦し続けることができます。「わざわざ他社を探さなくても、この会社内で成長し続けられる」と感じたことが決め手になりました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

圧倒的に、小畑さん（Digital Arrow Partners/ASP事業部部長）です！それまでの面接官の方々とは異なり、淡々と「なぜそう思うのか？」「その根拠は？」と本質を突く深堀りをされました。当時は満足に答えられず「落ちた…」と確信していましたが、その厳しさのおかげで、自分の足りない部分を再認識することができました。

■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？

とにかく多くの企業を受けましょう！内定を得て初めて「選ぶ権利」が生まれます。選考を受ける前に選択肢を絞りすぎてしまうのはもったいないです。
自己分析は、選考の実践を繰り返す中で自ずと深まっていくものだと私は思います。正直きつい時期もあるかと思いますが、それもすべて糧になります。緊張したときは、これまで対策してきた自分を信じて、全力で頑張ってください！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

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■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：E.K
- 出身地： 兵庫県
- 趣味・特技： 弾き語り、朝のコーヒー

■学生時代に取り組んだこと

大学では生物学や基礎医学を中心に学んでいました。
また、3年次からNPO団体の活動に参加し、年に2回フィリピンを訪れて現地での活動に励んでいます。参加のきっかけは中高時代の友人の影響でしたが、大学生活の中で「自分も何かに夢中になりたい」と思い、挑戦を決めました。現在はチームリーダーとして組織をまとめる立場を務めており、心の底からこの団体に入って良かったと思えるくらい1番夢中になれている活動です！

■就活の軸を教えてください

「自分が成長できる環境があるか」と「ワクワクする気持ちを大事にできるか」を軸にしていました！どんな仕事でも、自分自身がワクワクしながら取り組める環境に身を置くことで、大きな成長につながると考えています。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

第一印象は「人が本当にあたたかい会社」でした。
面接でお会いした方々が皆さん柔らかい雰囲気で、良い意味で「“面接官らしさ」を感じさせない方ばかりでした。それまで抱いていた面接に対する堅苦しいイメージが完全に覆され、緊張せずにありのままの自分を出すことができました！

■入社の決め手となったポイント

何より「人」です！面談を通して出会った社員の皆さんが、全員高い熱量を持って働いていることが伝わってきました。「こういう方々に囲まれて働いたら、きっと自分も飛躍的に成長できる」と感じたことが、一番の決め手です。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

印象的だったのは吉野さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長）です。オンライン面談の後、「明日大阪にいる？もしいるなら大阪オフィスにおいでよ！」と非常に気さくに声をかけてくださり、驚きました。企業というものはもっと堅いイメージがあったのですが、そんなフットワークの軽さで優しく誘ってくださるとは思っていなくて（笑）
TSSの「人との距離の近さ」を肌で感じた出来事でした。

■入社後の意気込み

入社後は挑戦を恐れずに、どんどん動いていきたいです。
できることを着実に増やしながら、周りと支え合い、チーム一丸となって成長できる環境をつくっていきたいと思います！

■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？

早めに自己分析に取り組むことをお勧めします！自分が何をしたいのかを見つけるには、意外と時間がかかります。だからこそ、多くの経験を通じて自分が「楽しい！」「夢中になれる！」と思える瞬間を大切にしてください！

新卒の就職活動は人生で一度きり。迷うこともたくさんあると思いますが、最後は選んだ道を自分自身で「正解」にしていけばいいと思います。最初から完璧を目指さなくて大丈夫です。気負いすぎず、楽しみながら進んでください！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：Y.U
- 出身地：長野県

- 趣味・特技：スポーツ観戦、ライブやフェスに行く

■学生時代に取り組んだこと

塾講師のアルバイトに全力を注いでいました！

最初は「なんとなく」という気持ちで始めたのですが、生徒に必要とされ、感謝されることに大きなやりがいを感じ、気が付けば誰よりも生徒のために奔走していました。その経験のおかげで、人と対話することが以前よりもさらに大好きになりました！

■就活の軸を教えてください

「チームで目標に向かって切磋琢磨できる環境」と「若いうちから成長できる環境があること」を就活の軸にしていました！

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

選考前は、正直に言うと「常に張り詰めた緊張感の中で働く場所なのかな」と思ってました（笑）そのため最初の面接はとても緊張していたのですが、実際にお話ししてみると非常にフランクで、楽しく働く自分の姿がイメージできました！

■入社の決め手となったポイント

グループ事業の多さが一番の決め手となりました！就活をする中で人材業界を志望していたのですが、「人材の仕事の中でやりたいこと」が一つに絞れず、どれも経験してみたいと考えていました。TSSには入社後に多くの仕事にチャレンジできる環境があり、会社にも自分自身にも可能性を感じられたことが入社の決断に繋がりました！

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

私は木戸脇さん（Branding Career/AgentService事業本部）との面接が印象に残っています！

私にとって初めての対面面接でとても緊張していたのですが、世間話からスタートして緊張をほぐしてくださいました。それでいて仕事への強い想いをお話しいただき、「いつか一緒にお仕事ができたら」と感じた瞬間でした。後の（内定式と同時開催された）全社会で木戸脇さんが表彰されているのを拝見し、「やっぱりすごい方だったんだ」と改めて尊敬しています！

■入社後の意気込み

真っ新な状態からのスタートなので、まずはとにかく多くのことを学び、全てを吸収したいと思っています！未経験だからこそ、失敗を恐れずに全力でチャレンジし続けたいです！！

■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？

｢とにかく早めに動く｣｢数をこなす｣という考え方もありますが、私は1回1回の面接や説明会の「振り返り」が何より大切だと感じました。ただ数をこなすだけでは成長できないので、就活を通じて常に自分をアップデートし続けることが成功の鍵になると思います！

辛い時期もあるかと思いますが、そんなときは周りの友人や先輩に頼りながら踏ん張ってください。人生の大きな転機です。全力で応援しています！！！！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：T.M
- 出身地：福井県
- 趣味・特技：スポーツ観戦、HIPHOPのLIVEに行くこと

■学生時代に取り組んだこと

学生時代は動画編集に打ち込んでいました。きっかけは、大学生活の中で夢中になれるものを探していた時にふと目にした広告でした。高校の時代はサッカー部に所属し、熱心に取り組める環境がありましたが、大学でそれがなくなった物足りなさを感じていた自分にとって、大きな転機となりました。
また、「自分の力でお金を稼ぎたい」という思いもあり、YouTubeの動画編集やInstagramのリール作成などの案件を個人で受けて活動していました。

■就活の軸を教えてください

・若手でも裁量権があること
・幅広くスキルを学べること
・成果主義の環境で挑戦できること

この3つを軸にしていました！これらすべてを高い次元で叶えられるのが、TSSと確信していました。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

第一印象は、「急成長していて、オフィスもかっこいい会社」でした！凄まじいスピードで成長を続けている姿を見て、純粋に「すごい会社だな」と圧倒されました。

■入社の決め手となったポイント

内定をいただいていた他社と比較した時に、自分の実力次第でチャンスを掴める確率が最も高いと感じたことです。元々は大阪配属を希望していましたが、面接の中で東京勤務を提案をいただいた際、「新卒のタイミングで東京に挑戦してみるのも面白い！」と考え、その勢いのまま決断しました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

最終面接を3回も実施していただいたことです。これは本当に印象的でした（笑）
「最終面接とは…？」と驚きもありましたが、それだけ時間をかけて向き合っていただけた分、私のキャリアについて非常に慎重かつ深く対話することができました。今振り返ると、納得感のある選択ができたので本当によかったです！

■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？

「就職活動をいつまでに終えるか」という目標期限を決めることが大事だと思います！

活動が長引くと、どうしても中だるみしてしまう可能性が高いので、短期間に集中して取り組んだほうがモチベーションも維持しやすいはずです。私は「4月末までに決める」という目標を掲げ、無事に達成することができました！

■就活生へメッセージをお願いします！

世の中には多くの会社があるからこそ、まずは積極的に応募して、面接の経験を積むことが大事だと思います！

最初から完ぺきにこなせる人はごく少数です。まずは面接の場数を踏んで、その都度改善を繰り返していくことが、結果的に深い自己分析にもつながります。

「質より量」という時期も必要です。まずは行動量を最大化して、一歩踏み出してみてください。応援しています！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

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■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：J.M
- 出身地：大阪府
- 趣味・特技：漫画やアニメの鑑賞

■学生時代に取り組んだこと

大学に入ってからスキューバーダイビングを始めました。普段ずっと陸上で生活している日常に少し変化が欲しくて、「全く違う世界に飛び込みたい」と思ったのがきっかけです。海の上から泳ぐクジラを目撃したこともあり、あの迫力は忘れられません。次はスカイダイビングにも挑戦したいと思っており、好奇心のアンテナは常に新しい方向を向いています。

またアルバイトでは新世界の串カツ居酒屋で外国人観光客の接客を担当していました。日本語が通じないお客さんが多く、毎日必死に英語を勉強しましたが、文化の違いを肌で感じるのはとても面白かったです。環境に合わせて学び、適応していく姿勢は仕事でも活かしていきたい強みです。

■就活の軸を教えてください

「誰と働くか」を一番大事にしていました。

自然体でいられる仲間や、自分の成長を本気で後押ししてくれる人と働きたいと考えていたからです。「環境が良ければ、挑戦も遠慮なくできる」というのが私の持論です。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

最初の印象は「とにかく人がいい」ということです。

選考の中で社員の方とお話しする機会が多く、その一つひとつが真剣かつ自然体でした。「この方々となら、自分らしく素直に成長していける」と確信しました。

■入社の決め手となったポイント

面談・面接を通して、「本気で自分のことを考えてくれている」と感じられたことが決め手です。
単に合否を評価されているというよりも、一緒に未来をつくってくれるような感覚がありました。この方々と一緒に働くなら、安心して新しいことにも挑戦できると思えました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

一次面接の日に、急遽吉野さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長）との面談が決まったことです。臨機応変に対応いただけたおかげで、ありのままの自分を出すことができました。

また、高木さん（Midworks事業部/2024年新卒）との面談では高い目標を持って取り組む姿勢に大きな衝撃を受けました。「私もこういう人たちと一緒に仕事がしたい」と強く背中を押された瞬間でした。

■自分を一言で表すと？

「好奇心と負けず嫌いのハイブリッド」です。

子どもの頃から新しいことにワクワクし、分からないことはすぐに調べるタイプです。また競争心も強く、やると決めたら最後まで走り切る自信があります。人と話すのが好きなので、知らない世界を知るたびに成長を実感しています。

■入社後に挑戦したいこと

新しい環境でも積極的に手を挙げ、多くの人を巻き込みながら成長していきたいです。「日常に飽きたら次のステップへ」という自分なりの価値観を大切に、

将来的には自分の行動でチームを動かせる存在になるのが目標です。私の挑戦が誰かの背中を押せるような、そんな社会人を目指します。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：H.Y
- 出身地：山口県
- 趣味：野球観戦

■学生時代に取り組んだこと

学生時代を一言で表すなら「野球一筋」です。
小学校低学年から始め、昨年部活を引退するまで約13年間打ち込んできました。
中学時代には全国3位という結果を残し、その経験を評価していただき高校へは推薦で入学しました。
勝ち負けの厳しい世界で長年過ごしてきたことで、結果にこだわる執着心や、チームとしてどう勝ちにいくかを論理的に考える癖が自然と身につきました。

■就活の軸を教えてください

一番大事にしていたのは「自己成長できる環境かどうか」でした。

数字で結果が見え、やった分だけ成長できる営業職に魅力を感じていました。その中でも、若いうちから裁量と責任を持たせてくれる環境で勝負したいと考えていました。

その背景には「稼げる社会人になりたい」という強い思いがあります。将来は地元の山口にも近い大好きな福岡に住み、自分や家族が「少し良い暮らし」をできるように、しっかりと自立した基盤を作りたいと考えています。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

第一印象は「とにかく親身で、学生の成長に本気な会社」でした。

選考の場であるにも関わらず、評価者というより「一緒にキャリアを考えてくれる先輩」という距離感で接してくれました。私の悩みに対しても正面から向き合い、「将来どうなりたいか」「そのために今何ができるか」を共に深堀りしてくれたのが印象的でした。堅苦しさが一切なく、社員の皆さんが自然体で話してくれたことも、
「ここでなら私も素直に頑張れそう」と感じたポイントです。

■入社の決め手となったポイント

自己成長への本気度と、若手に裁量を任せるスタンスが決め手です。

「一年目から責任のある仕事を任される」というお話を伺い、プレッシャー以上にワクワクする気持ちが勝りました。
また、私の「稼ぎたい」という本音に対しても、単なる年収の話にとどまらず「そのためにどんな力を身につけるべきか」という中長期的な視点でキャリアを描いてくれたことが、入社を決める大きな後押しになりました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

他社の内定承諾の期限が迫っていた際、TSSの皆さんが見せてくださった対応です。

他社から返答を急かされていたタイミングで、新人研修などで多忙な時期にも関わらず、会社訪問の日程を前倒しで調整してくださいました。「ちゃんと納得して決めてほしいから」という言葉をいただき、単なる採用数の一人としてではなく、私自身の人生を本気で考えてくれていると感じました。この「伴走してくれる姿勢」が、一緒に働きたいと思う決定打になりました。

■今熱中していることは？

最近は一人旅にハマっています。

先日は瀬戸内海エリアを3泊4日で旅してきました。自分のペースで動きたいタイプなので、事前にざっくりスケジュールを組み、現地での時間を満喫しています。島で現地の方々と仲良くなれるのも醍醐味ですし、何より全ての行程を自分で決めなければならない環境が、自然と「決断力」を鍛えてくれていると感じます。一人旅に踏み出せない方には、まずは一泊からでもいいから挑戦してみてほしいです。みんなで行く旅行とは全く違う楽しさがあります！

■尊敬する人はいますか？

尊敬している人は、迷わず「両親」だと答えます。

この年齢になり、子どもを養うことの大変さが少しずつ分かり始めました。野球を続けるために必要な多額の遠征費や道具代、そして試合や練習の送り迎えなど、当たり前のように私のために時間を使ってくれていたことに、今心から本当に感謝しています。誰かのために尽くし続ける両親の姿を見てきたからこそ、
将来は自分も家族や周囲の人を支えられる大人になりたいと考えています。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：M.W
- 出身地：埼玉
- 趣味・特技：地下アイドルのライブに1人で行くこと

■学生時代に取り組んだこと

スポーツ一筋だった中学時代から、高校時代は「音楽」の世界に飛び込みギターに挑戦しました。

全くの初心者からのスタートだったので、最初はFコードが押さえられず苦労しました（笑）少しずつ弾ける曲が増えていく過程が本当に楽しかったです。学童でのアルバイトでは、子どもたちから「ギター弾いて！」とリクエストされることも多く、音楽を通じて交流を深める時間はとても充実していました。

■就活の軸を教えてください

「失敗を恐れず挑戦したこと自体を、正当に見てくれる会社で働くこと」を軸にしていました。

また、「周囲に尊敬できる人がどれだけいるか」も重要なポイントでした。一人で黙々と作業するよりも、多様なバックグラウンドを持つ方々と関わりながら、共に成長していける環境が理想だと考えていました。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

事業の幅広さと将来性に強く惹かれました。社会に必要とされ続ける事業を展開されている点に大きな魅力を感じたのを覚えています。

「一つのことだけでなく、複数の事業でチャレンジし続けている会社なんだ」とワクワクしましたし、「自分も社会人として成長していく中で、自分自身の興味や目標が将来変化したとしても、TSSならその変化も前向きに捉えて次の挑戦をさせてくれそうだと感じました。

■入社の決め手となったポイント

自分が挑戦できる環境であることはもちろん、選考でお会いした方々の人柄が良く、「ここなら自分らしく働けそうだ」と感じたことが決め手です。

どの面接でも変に構えることなく、自分の言葉でありのまま話すことができました。「評価される場」というより「対話を通じて私を理解しようとしてくれている」という安心感がありました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

最終面接で、大島さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 Branding Engineer/代表取締役CEO）から「キャンプをするなら、一から自分で準備をするか、グランピングを選ぶか」という質問をいただいたことが印象に残っています。

私は「一から自分でやる」と回答をしました。一見、仕事とは関係のない質問に思えますが、そこには「用意された楽な道よりも、自ら手を動かして作り上げるプロセスを楽しめるか」という、TSSが大切にしている価値観が詰まっているのだと感じ、非常に納得感がありました。

■大学では何を勉強されていたのですか？

心理学部で心理学を学んでいました。人の気持ちや行動の裏側にある「理由」に興味があり、カウンセリングや社会心理学などを幅広く専攻していました。

一時はカウンセラーの道も考えましたが、長く仕事を続けていく上では、より活気にあふれた明るい環境で挑戦したいと思い、ビジネスの世界を選びました。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：A.S
- 出身地：熊本県
- 趣味・特技：沢山寝て食べること

■学生時代に取り組んだこと

高校時代はトランポリン競技に打ち込み、選手として技の精度を磨く日々に励んできました。空中で回転が決まった瞬間の快感や、大会で演技をやり切ったあとの達成感は、今でも忘れられません。

大学では「選手を支える側」としてサポートに回りたいと考え、体操競技部のチーフマネージャーを務めました。

練習メニューの準備やスケジュール管理、試合当日のサポートなど、選手がベストコンディションで本番に臨めるように裏方の役割を全うしてきました。

■就活の軸を教えてください

「明確な評価制度」と「楽しくはたらける環境」の2点です。

仕事は人生の大部分を占めるものだからこそ、やりがいを持って前向きに頑張りたいと考えました。また、職場の雰囲気も重視しており、笑いながら切磋琢磨できる環境で、仲間と一緒に成長していきたいという想いが強かったです。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

事業拡大中ということもあり、勢いのある明るい印象でした。実際にお話しした社員の方々も、自身の目標に向かってイキイキと働いている方が多いと感じました。
会社説明や面接を通して、「攻めの姿勢で成長している会社」ということが伝わり、新しい事業にチャレンジし続けている環境がとても印象的でした。

■入社の決め手となったポイント

幅広い分野に挑戦できると思った点です！私は興味の幅が広く、やりたいことがたくさんあるので、挑戦を推奨してくれるカルチャーは長く働く上で大きなポイントでした！
これまでの経験でも、選手からマネージャーへと役割を変えてきたように、一つのことだけでなく多様な分野に触れながら、自分の「楽しい」を追及していきたいと思っています。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

どの面接官の方とお話ししても楽しかったのですが、その中でも最終面接が特に記憶に残っています！地元の話や趣味の話を交えながら、お互いの人となりを知ることができました。、良い意味で「面接らしさ」のない、リラックスした雰囲気で楽しくお話しできたことが印象深いです。

■幼少期はどんな子供でしたか？

好奇心旺盛で天真爛漫、よく怪我してしまうような活発な子供でした！
とにかく気になったものには一直線で、公園の遊具に全力で挑んだり、高いところに登ってみたりと、毎日のように新しい遊びを開拓していました。

■入社後に挑戦したいことは？

今まで経験したことがない分野にどんどん挑戦していき、その中で自分が特に輝ける場所を探し続けていきたいです！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：K.H
- 出身地：和歌山県
- 趣味・特技：サッカー観戦、ラジオ聴取、お笑い鑑賞、原付での移動

■学生時代に取り組んだこと

高校時代は放送部に所属し、先輩の勧めでラジオ出演を経験しました。隔週で1時間生放送に参加し、コロナ禍では自宅に中継機材を運んでスタジオと放送を繋ぐなど、工夫しながら活動を続けました。最初は質問に答えるだけで精一杯でしたが、自らディレクターの方に提案して10分間の「独りしゃべり」のコーナーを設けていただくまでになりました。大学3年生からは、番組の制作・編集・出演のすべてを担当していました。

■就活の軸を教えてください

就活の軸は、「人を大切にし、挑戦を後押ししてもらえる環境」でした。クライアントはもちろん、社内のメンバーも大切にし、良いチームワークの中で働きたいです。ラジオパーソナリティの経験を通じて培った「相手の反応を見極め、場を動かす力」には自信があります。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

「どんな挑戦でも応援してくれる会社」という印象です。面接官の方が仕事の話をするとき、表情が非常にイキイキとしていたのが印象的でした。中途採用の方も多く、様々な職場を経験した上で「TSSが１番良い環境だ」と感じている社員の方が多いのだと、お話を通じて伝わってきました。

■入社の決め手となったポイント

現在、演技表現の養成所に通っており、表現活動と社会人としての仕事を両立できる会社を探していました。

多くの企業の中でも、面接で養成所の話を一番ポジティブに受け止めてくださり、「頑張ってほしい」と背中を押してくれたのがTSSでした。その応援が本当に嬉しく、自分が学んだ表現力を活かしながら、会社に恩返しをしていきたいという想いが強くなりました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

最終面接で「モノマネ」を披露したことです。面接の中で、過去に受けた通過率6％のオーディションにて、周囲が歌でアピールする中、流れを変えるためにモノマネを披露したエピソードをお話ししました。すると、吉野さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長）と松井さん（TWOSTONE&Sons/人事採用部）から「やってみてよ」とリクエストをいただきました（笑）全力で披露したところ、お二人とも爆笑してくださりました。

■どんな表現者になりたいか？

養成所では演技、声優、ナレーションなどを学んでいますが、通ううちに「つくること」にも興味が湧きました。レッスンを受ける中で自主的に小説を書き始めたことで、物事を見る視点も変わりました。ゆくゆくは演じる側だけでなく、制作側としても価値を生み出せる「万能な表現者」を目指したいです。

■入社後に身に付けたいこと・やりたいことは？

「応用力」を身につけたいです。何事も単なる未経験と捉えるのではなく、自分がこれまで培ってきた経験と結びつけ、自分だからこそできるやり方で仕事に向き合いたいです。まずは日々の業務に邁進しつつ、将来的には全社イベントの企画・運営にも携わりたいです。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：H.T
- 出身地：岩手県
- 趣味・特技：バスケ観戦、仮面ライダー、ゴルフ

■学生時代に取り組んだこと

学生時代は、税理士資格の取得を目指して勉強に励みました。毎日5～7時間ほど勉強し、コツコツと継続する習慣を身につけました。現在は大学院に進学し、税に関する論文を執筆しています。院への進学を選んだ理由は、税理士試験に必要な科目免除制度を活用し、より専門的に学びながら効率的に資格取得を目指すためです。

もう一つ力を入れたのは、人とのコミュニケーションです。大学入学時コロナ禍で友人をつくる機会が限られていたため、自分から積極的に話しかけるよう心がけました。関西の大学ということもあり、個性豊かな周囲の人々と信頼関係を築くためには、自ら話すことと同じぐらい、相手の話を深く聞くことが大切だと学びました。

■就活の軸を教えてください

自分の就活軸は「挑戦を通じて、社会の構造的課題を解決できる環境にあるかどうか」です。税理士事務所での業務補助を通じ、企業の経理担当者やフリーランスの方々と関わる中で、高いスキルを持ちながらも正当に評価されていなかったり、仕組みの制約で力を発揮しきれていない方々を多く見てきました。特にIT人材のミスマッチや、挑戦したい若手が埋もれてしまう従来の働き方など、「もったいない構造」を変えていきたいという思いが強くあります。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

TSSの第一印象は「挑戦を歓迎してくれる環境」でした。
世の中には「挑戦しろ」と言いつつ結果のみを求める会社も多いですが、TSSは結果と同じぐらい「挑戦する姿勢そのもの」を大切にしており、たとえ失敗しても前向きに受け止めてもらえる雰囲気があります。
そして何より、挑戦が実を結んだ時には、自分のことのように一緒に喜んでくれる仲間や上司がいる、そんな温かさを感じました。
「挑戦→成長→また挑戦」という循環が自然に生まれているのが、TSSらしさだと思います。

■入社の決め手となったポイント

入社の決め手は、面接や内定者懇談会を通して感じた「挑戦を歓迎してくれる環境」という第一印象が、最後まで一貫して変わらなかったことです。面接では一方的に評価されるのではなく、こちらの考えや挑戦したい想いを真剣に受け止めてくれる対等な空気感がありました。

また、社員の方々が自分の挑戦を楽しそうに話していたのも印象的で、「ここなら自分も思いきり挑戦できる」と確信しました。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

1次面接を担当してくださった高木さん（Midwoks事業本部/2024年新卒）が印象に残っています。面接では、自分の考え方や価値観を深く理解しようとしてくださる質問が多く、非常に話しやすい雰囲気でした。

他社の面接では「なぜ税理士にならないの？」と少し踏み込んだ質問を受けることも多かったのですが、TSSでは“評価される”以上に“理解される”という感覚が強く、素直に自分を出すことができました。

また、最終面接時の加藤さん（TWOSTONE&Sons/取締役CFO）と吉野さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長）も印象に残っています。加藤さんからは決算書に関する質問にお答えいただいたり、吉野さんからは、とにかく「仕事は楽しい」という会話がありました (笑)

■ なぜ税理士ではなく、TSSを選んだんですか？

確かに、税理士事務所に入っても社会の構造を支えることは可能です。ただ、私は“既存の構造を維持する”よりも、“その構造そのものを良く変えていく”ことに強い関心と意欲があります。TSSであれば、事業を通じて社会の構造を動かすきっかけを生み出せるのではないかと感じ、入社を決めました。

■入社後に身につけたいことはなんですか？

正直なことを言うと、自分はあまり目立ちたいタイプではありません。
注目を集めると失敗まで目立ってしまい、挑戦しづらくなると感じていたからです。
それでも、TSSの一員になるからには、自分のやり方を大切にしながらも、変化や失敗を恐れない姿勢を身につけたいと思っています。
周囲の期待に応えるだけでなく、自分らしさを活かしながら、自然体で挑戦を続けていける人でありたいです。

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：Y.N
- 出身地：大阪府
- 趣味・特技：カラオケ、格闘技、ツムツム

■学生時代に取り組んだこと

学生時代は居酒屋のアルバイトに力を入れていました！チェーン店なのですが、友人が店長をしていて、かつ当時は従業員のほとんどが10代という環境の中、入ってすぐにバイトリーダーのような役割を任されました。個性的なメンバーが多く、時には意見の衝突もあり苦労しましたが、他では得られないことをたくさん学ぶことができました。

■就活の軸を教えてください

安定よりも「ワクワク感」が好きなので、若いうちから多様な経験を積めそうかどうかをを重視してました！

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

スピード感があって、会社のフェーズ的にも若手が中心に活躍している点と、これから更に組織が大きくなっていきそうだなという「ワクワク感」がありました。

■入社の決め手となったポイント

良い意味で社員の皆さんとの距離が近く、受けた面接の中でも一番「素の自分」で話せたことが決め手です。そのオープンな雰囲気が他社にはない大きな魅力だと思ったからです。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

一般的な面接のように質問内容が決まっている形式とは違い、私の話した内容から広げてくださったので、内面や人間性を見てくれているなと感じました。

また1次選考から対面面接だったことも印象に残っています。私は大阪に住んでおり、松井さん（人事採用部）がたまたま大阪オフィスに出張されるタイミングで、対面で面接を打診いただきました。初めての対面面接で緊張しましたが、オフィスも綺麗でしたし、非常にフランクにお話しさせていただけたので、会社の雰囲気をつかむことができて良かったです！

■周囲からどんな人と言われる？

物事をズバッと言ってくれるので相談相手として身近に一人は欲しいタイプとよく言われます。

もともと話すことが大好きで、議論を交わすことも好きなので、同期の皆もぜひたくさん相談してほしいなと思っています（笑）

■学生生活で学んだこと・得たこと

自分が大学生になってから急速にAIが発達し、いろんな情報や意見に触れられる時代になったと感じています。だからこそ周りに流されるのではなく、自分の頭で考えて自分なりの答えを導き出すことが大事だということを学びました。