こんにちは！TWOSTONE&Sons（以下TSS）のPR/IR Team中村です！
今回は、7月下旬に実施した社内イベント「上場5周年&七夕イベント」の様子をお届けいたします！🎋

「社内イベントってどんな感じなの？」
「どんな雰囲気で社内の人と関われる会社なの？」
そんな視点で、イベントの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです！

目次
はじめに：『上場5周年＆七夕イベント』とは？
代表挨拶：上場5周年を迎えて
乾杯＆歓談タイム：部署も肩書きも関係ない、つながりの時間
ベスト短冊賞発表：バリューから生まれた願いごとに、笑いと共感があふれる
2N3B賞発表：バリューを体現する仲間を、全員で称える時間
フォトギャラリー：当日の様子をご紹介
さいごに：TSSの“中の空気感”を、もっと知りたい方へ

はじめに｜『上場5周年＆七夕イベント』とは？

現在、TSSは急成長とともにグループ会社も増え、メンバーの顔ぶれも多様に。
そんな今だからこそ、さらに「メンバー同士のつながり」の場が必要だと考えています。そして一人ひとりが「自分はこの会社の一員なんだ」と実感できるような、グループの一体感を育む場づくりを大切にしています。
今回のイベントは、そうした想いを体現するように企画されました。

実はTSSは、7月7日の七夕の日が「上場記念日」なのです！🌠
今年で「上場5周年」という節目を迎えたこともあり、今回はそのお祝いも兼ねて、特別感のある社内イベントとして実施されました。
短冊を書いて笹に飾ったり、星をテーマにした装飾で社内が彩られたり！☆彡
様々なフードやドリンクを片手に、部署を越えて語り合う歓談の時間もあり、終始あたたかい空気に包まれたひとときになりました！

今回のイベントでは、社内にいる元ウェディングプランナーなど、着付けが得意なメンバーが浴衣の着付けをサポートしてくれました！

代表挨拶｜『上場5周年』を迎えて

イベントの冒頭では、代表取締役COOの高原による挨拶がありました。

上場から5年が経った今、あらためて感じていることなどが話されました。
とくに印象的だったのは、上場直前の裏側エピソード。
普段なかなか知ることのないリアルな話に、会場からは驚きや笑いがこぼれ、あたたかな空気に包まれました。

会社をつくってきたのは、一人ひとりの人とのご縁。
そんな原点を感じさせるエピソードに、心がじんわりとあたたまる始まりとなりました。

上場5周年を迎えた高原による今後に向けた展望などは、こちらの記事でも語られていますので、よろしければこちらもご覧ください。
https://prtimes.jp/story/detail/DBnMKRFnkdb

乾杯＆歓談タイム｜部署も肩書きも関係ない、つながりの時間

挨拶の後は、全員で乾杯！
会場には様々なフード・ドリンクが並び、ふらっと立ち寄れる雰囲気になるように意識しました！

この日は、役職や部署の垣根を越えて、たくさんの会話が生まれました。
「はじめまして」の人も、「名前は知ってたけど話すのは初めて」という人も、お互いの人となりにふれることで、少しずつ“つながり”が見えてくる。
そんな空気が、会場全体に広がっていました。

ベスト短冊賞発表｜バリューから生まれた願いごとに、笑いと共感があふれる

イベントの中盤では、「ベスト短冊賞」の発表も！
短冊にTSS Valueに基づいた願い事を記入して、笹に吊るしています。
個性豊かな短冊の中から、「TSS Valueが最も魅力的に表現されている願い事」に贈られるのがベスト短冊賞です。

発表の場では笑いや拍手が自然と起こり、
バリューという“会社の軸”が、社員一人ひとりの言葉になって表れていた時間でした。

2N3B賞発表｜バリューを体現する仲間を、全員で称える時間

TSSが大切にしている5つのバリュー
Never give Up / Never Stop Imagining / Be Consistent / Be Simple / Be Humble

これらの頭文字をとって名付けられたのが、「2N3B」です。
私たちが日々の仕事の中で大切にしている考え方であり、行動の指針でもあります。

今回のイベントでは、そのバリューを最も体現していたメンバーに贈られる「2N3B賞」の発表も行われました。
毎四半期ごとにMVPやMVSに加えて、社内からの投票により「最もバリューを体現していた」と選ばれたメンバーには、上長からのお祝いコメントと共に賞が贈られます。

どんなふうにチャレンジを続けたのか。どんな姿勢で周囲を巻き込んでいたのか。
推薦コメントとともに紹介される受賞者の姿に、会場からは自然と大きな拍手があがりました。

フォトギャラリー：当日の様子をご紹介

上場5周年を記念して特製ケーキが登場！拠点をオンラインでつなぎ、全員でお祝いしました！

軽食やドリンクを片手に、部署を超えた会話があちこちで広がりました！

さいごに｜TSSの“中の空気感”を、もっと知りたい方へ

今回のイベントを通して、TSSが大切にしている「人とのつながり」や「一体感」を、少しでも感じていただけていたら嬉しいです。

急成長中のTSSでは、日々の仕事はもちろん、こうした社内イベントにも「その人らしさ」が自然と出る場面がたくさんあります。
私たちは「カルチャーも含めて会社を選びたい」と考える方にこそ、TSSをもっと知ってもらいたいと思っています。

「ちょっと気になる」「雰囲気を直接聞いてみたい」
そんな方はぜひ、お気軽にカジュアル面談にお越しください！
実際に働くメンバーと、フランクにお話しいただける場をご用意しています。

あなたとお話できるのを、楽しみにしています！

こんにちは！TWOSTONE&Sons（以下 TSS）のPR/IR Team中村です！

TSSのグループ会社であるBranding Engineer（以下BE）では、フリーランスエンジニアをはじめ、正社員エンジニアとの交流の機会も積極的に設けています。エンジニア同士が技術的な知見を深め、価値を共有できる場を提供することで、より強固なチームワークを築いています。

フリーランスエンジニアの方はぜひ、昨年のエンジニア大感謝祭の記事をご覧いただき、私たちがどのようなイベントを行っているか、雰囲気や参加者の声を感じてみてください。

▼昨年のエンジニア大感謝祭の記事はこちら▼

目次

エンジニア＆営業交流会とは？
会場の様子：参加者同士の交流を深める場が整った会場！
プログラム1. オープニング：イベントの趣旨と挨拶
プログラム2. BE 現状報告&今後の動き
プログラム3. 社員エンジニア採用強化に向けて
プログラム4. 乾杯！新たな出会い・再会
プログラム5. 懇親会：親睦を深めるひととき
プログラム6. 閉会の挨拶：イベントを振り返って
参加者の声を抜粋して紹介(参加したきっかけ、参加した感想）
最後に：カジュアル面談についてのお知らせ

エンジニア＆営業交流会とは？

エンジニア＆営業交流会は、BEの営業メンバーたちと正社員エンジニアが参加し社員同士が直接触れ合う会です。共に過ごす時間を通じて、会社の技術やカルチャーをより深く理解し合う機会になればという思いで開催されました。参加者は日々の業務を超えて仲間意識を育みながら、会社の一員としての「働いている実感」を自然に感じることができます。

会場の様子：参加者同士の交流を深める場が整った会場！

今回の会場もTSSオフィスのイベントスペース！

広々としたスペースでテーブルの配置や移動しやすい動線が工夫されているため、参加者同士が自然と会話を始めやすい雰囲気が漂っていました。

到着したメンバーから順番に席次通りに着席し、初対面同士でも気軽に話しかけやすい空気感があり、まさに「交流」を目的としたイベントにふさわしい空間に感じました。

飲食の提供も充実しており、ビールやハイボール、サワーといったアルコール類に加え、ソフトドリンクも用意されていました。さらに、色とりどりのケータリング料理やデザートが並び、見た目にも楽しめる工夫が施されていました。

運営メンバーの「参加メンバーが笑顔で交流できる場を提供したい！」という想いが細部にまで行き届いていて、会場全体の雰囲気をより温かく親しみやすいものにしていたと感じました！

プログラム1. オープニング：イベントの趣旨と挨拶

イベントの幕開けは、佐藤（BE：HRソリューション部/部長）からの挨拶でスタートしました。佐藤からは、今回のテーマを『顔と名前の一致&文字通り“交流”を！』であることの説明とともに、「皆さんがBEで働いていて楽しいと感じてもらえるような時間にしたいと思います」と、温かいメッセージがありました。

さらに、今後は3ヶ月に1回のペースで定期開催していく予定であることも共有され、継続的に交流の場を設ける意気込みが伝わってきました。

会場からは大きな拍手が起こり参加者の皆さんも笑顔でうなずくなど、リラックスした雰囲気の中でイベントがスタートしました。

プログラム2. BE現状報告&今後の動き

BEの現状・業績については、代表して中野（BE：執行役員）より報告がありました。

昨年と業績を比較して大幅な成長を遂げており、年々着実に成長を続けているという共有がありました。この成長は、チーム全体の努力と革新的な取り組みの成果であり、参加者全員でこの成長を喜ぶ場となりました。

また、具体的な戦略や取り組みについても中野の発表を通じて詳しく共有され、参加者も大きな関心を寄せていました。BEの今後の進化に、ますます目が離せません！

プログラム3. 社員エンジニア採用強化に向けて

続いて社員エンジニア採用強化に関するセッションが行われ、採用戦略と今後の方針について具体的な説明がありました。

まず現在の目標として掲げられたのは、「正社員エンジニアの採用を大幅にブーストする」こと。これに向けて、採用活動のKPI（重要業績評価指標）・具体的な数値目標、そしてそれを実現する効果的な採用活動を進めていく方針が示されました。

このセッションを通じてBEがどのようなエンジニアを求めているのか、そして今後どのような成長を目指しているのかが、明確に伝わったと感じました。

プログラム4. 乾杯！新たな出会い・再会

皆さんお待ちかねの乾杯の音頭は、伊藤（BE：執行役員）が務めました。

伊藤のユーモアあふれる一言に、会場からは思わずひと笑いが起こり、場の緊張も一気にほぐれました！(笑)

その後、「みんなが一体となってお客様に価値貢献していくこの業界が好きです！」という力強いメッセージが続き、エンジニアメンバーの技術力、営業チームの営業力、それぞれの強みが相乗効果を生み出していることへの感謝と期待が語られました。

乾杯の掛け声とともにグラスが高く掲げられ、会場は歓声と拍手で包まれました。乾杯の瞬間、参加者の表情は一段と明るくなり、その後の懇親会へ向けて和やかで活気あふれるムードが一気に広がりました。エンジニア同士、部署を越えた交流がさらに深まる、素晴らしいスタートとなりました。

プログラム5. 懇親会：親睦を深めるひととき

乾杯の後に懇親会が始まり、参加者同士の交流がさらに活発になりました。会場内ではいろんな話題が飛び交い、技術的な内容からプライベートな話題まで、しっかりと交流できている様子が見受けられました。特に普段は話す機会が少ないメンバー同士が、自然な会話を楽しんでいる姿が印象的で会話の中で笑顔が多く見られました。

食事やドリンクを囲みながらの交流は、会話をより弾ませ、参加者同士が自然に距離を縮める良いきっかけとなっていました。最後まで楽しく充実した時間が流れ、参加者同士の絆が深まったひとときでした！

プログラム6. 閉会の挨拶：イベントを振り返って

イベントの締めくくりは、直井（BE：HRソリューション部/マネージャー）による閉会の挨拶でした。参加者全員に対して感謝の気持ちを込めて、今回のイベントが成功裏に終わったことを喜び、「皆さまの参加があってこそ、素晴らしい交流の場を作ることができました」と語り、これからのさらなる成長と挑戦に向けた意気込みが伝えられました。

閉会の挨拶を終えると会場には名残惜しさが漂い、次回のイベントに対する期待感が高まっているのが感じられました。次回は5月に実施するという案内とともに、参加メンバーを温かく送り出しました。

参加者の声を抜粋して紹介(参加したきっかけ、参加した感想）

★参加したきっかけ

・普段はプロジェクトや勤務地が違い、なかなか直接会えないメンバーと交流できる貴重な機会だと思い、参加しました。オンラインでは話せても、対面だからこそ生まれる会話や空気感を大切にしたいと感じています。

・いつもサポートしてくれている営業メンバーに直接会って感謝を伝えたかったから。

・自分の後輩が初めての参加で少し緊張していたので、一緒に行って安心できる場を作りたいと思いました。

★参加した感想

・普段は業務の中でしか関わることのない内勤メンバーとじっくり話せる機会があるのは、やっぱりすごく楽しい！仕事の話はもちろん、趣味やプライベートの話もできて、より距離が縮まったと感じます。

・普段オンラインでのやりとりが中心のメンバーと、実際に顔を合わせて交流できるのはやっぱり最高でした！

最後に：カジュアル面談についてのお知らせ

今回の交流会も終始大盛り上がりだったと思います！

ここまで読んでいただいて、私たちのカルチャーや働く環境を少しでも感じていただけたなら嬉しいです。

また、「もっと詳しく話を聞いてみたい」「実際の働き方やプロジェクトについて知りたい」という方に向けて、カジュアル面談も随時受け付けています。エンジニアとしてのキャリアや成長の場を探している方は、ぜひお気軽にご参加ください。あなたのスキルや情熱を発揮できるフィールドがここにあります。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

TWOSTONE&Sons（以下 TSS）広報担当の川越です。 
今回は、2024年2月に行われた「Midworksエンジニア大感謝祭」をレポートします。

TSSにとって大切な存在であるエンジニアへの想いを知っていただける内容になっています。ぜひご覧ください！

Midworksエンジニア大感謝祭とは？

「Midworksエンジニア大感謝祭」は、TSSが2024年2月に開催した、Midworksに登録いただいているフリーランスエンジニアの方々をお招きして“これまでの感謝”をお伝えするために開催されたイベントです。

今回このような“感謝”を伝えることを目的に開催したのは、Midworksは「エンジニアの価値向上のために開始し、エンジニアとともに歩み成長してきたサービスであるから」という点につきます。

TSS共同代表の河端がある取材を受けた際に語った言葉に原点となる想いが述べられており、Midworks提供開始に至った背景として語られた場面を抜粋してご紹介します。

Q. Midworksについてご説明していただけますか？
河端
Branding Engineer（現社名：TWOSTONE&Sons）という会社名で創業し、今も掲げ続けている想いは「エンジニアの価値向上」をすること。
やはり欧米に比べて日本というのはすごく人材の流動化が低い。アメリカなどは雇用が良い意味でもドラスティックにレイオフ（＝解雇）ができたりするんですけど、日本は社員の雇用を解消するのは簡単にはできません。その中で経営陣としてはやはり比較的人的コストを抑えて採用しないといけないという現実があると思うんですけど、そこを自分たちの経営状況に伴って柔軟な対応ができるのは個人事業主といったフリーランスが適していると考える企業は多いのかなと。
でも、エンジニアの方からしても、じゃあ急に個人事業主になろうっていうのも収入の安定性の面などで難しいということを考えると思うんですけど、スマホの普及によってインターネットサービスの需要は爆発して、いまだにWebエンジニアの有効求人倍率に至っては10倍を下回ったことがないぐらいずっと強い需要があります。
ということは、一番のフリーランスのデメリットである収入の不安を削減できて（※1）エンジニアという社会的需要の高い仕事によるやりがいや報酬といったメリットを最大限享受できるパッケージを作ったらどうなのか？と言って始まったのがMidworksという形になります。
（引用：YouTubeチャンネル「成功者の鍵」【大躍進】資本金１０万円から時価総額４００億円へ。／【TWOSTONE＆Sons代表取締役CEO：河端保志氏】）（※2）

（※1：Midworksは、案件が途切れた際一定の条件を満たすことで報酬の60％を保障しております。）
（※2：一部文章を原文から整えております。）

河端の言葉にあるように、Midworksはエンジニアという職種の価値向上を掲げ、2016年にサービス提供を開始しました。

ありがたいことに、こういった想いを多くのエンジニアに支持していただき、2024年1月には登録者数40,000人を超えるサービスとなりました。ここまで拡大できたのはエンジニアとともにサービスを作りながら歩んでこれたからこそだと考えています。

日頃からMidworksメンバーはオンラインを通じてエンジニアとコミュニケーションを図り感謝をお伝えしていましたが、大勢が一堂に会する場でしか共有できない想いと楽しさがあると感じ、この度Midworksエンジニア大感謝祭を開催する運びとなりました。

私も当日会に参加させてもらったのですが、目的である感謝をお伝えできる場となったのはもちろんのこと、最終的には会の時間を延長するほど大盛り上がりでした！(笑)

ここからは、大盛り上がりだったMidworksエンジニア大感謝祭当日の様子をご紹介します！

会場の様子：お寿司やお酒などが用意された社内会場！

Midworksエンジニア大感謝祭は多くのエンジニアがお仕事帰りでも来社いただきやすいよう、夜7時からスタートしました。

会場は、社内外問わず様々なイベントが行われるTSS社内イベントスペース。お寿司やお菓子、ビール・ハイボール・チューハイ・ソフトドリンクといった種類豊富な飲食物が用意されていました。

「お越しいただいた皆さまに存分に楽しんでいただきたい！」という今回のイベントにかける運営メンバーのおもてなしの想いが現れていると感じました。

プログラム1. Midworksメンバーから、ご挨拶と感謝の言葉

会の始めに、Midworks事業本部 東京ITコンサルティング部 エンドチームリーダーを務める川津からMidworksを代表したご挨拶と、“エンジニアへの感謝の言葉”がありました。

川津が伝えた感謝の言葉は「数あるサービスからMidworksを選び、ともに歩んできてくださったこと」。

また、感謝の言葉と共に自身も営業担当として依頼企業と話をする中で収集した「今の時代に求められるエンジニア像について」といった話もありました。

「エンジニアの皆さまの仕事がもっと良くなるために」

様々な案件で活躍していただくために、どうすればもっと力になれるのか、ということを常に考えている川津だからこそ伝えられる話だと感じました。

プログラム2. 大盛況の中、乾杯！

川津からの挨拶の後は、乾杯に！

実は乾杯の前からすでに多くのエンジニアの方同士が交流を始めており、普段の声量だと運営メンバー同士で話が聞こえないほど、盛り上がっていました！

当初同じ職種・サービス利用者同士とはいえ、初対面ということもあり交流しやすくなるための仕掛けが何か必要ではないかと運営メンバーの間では考えられていたそうですが、そういった心配は全くなく、賑やかな雰囲気の中参加された方はお寿司やお酒と共に交流を楽しんでいる様子でした。

プログラム3. みなさん笑顔で、歓談！

乾杯後の歓談では参加者の輪の中にMidworksメンバーが入り、Midworksのサービスや日々の業務に関する話など……エンジニアの方と密に、そして美味しい食べ物やお酒も相まって楽しくお話をしていました！

また、Midworksメンバーも日頃からしっかりとコミュニケーションを取らせていただいているとはいえ、オンラインでお打ち合わせさせていただいていることがほとんど。

対面でのコミュニケーション以上には伝わりきらないお人柄を知れた会になったようです。

「オンラインでの打ち合わせだと形式ばった話し方になってしまって、距離を感じていたけれど、お会いしたことでお話しやすくなった」と話してくださったエンジニアもいたそうです。

プログラム4. エンジニア大感謝祭をもっと楽しんでほしい！ビンゴ大会

プログラムの中盤では、歓談の中でこれまでの感謝を伝えるだけでなく「せっかく足を運んで参加していただいているので、思いっきり楽しんでほしい！」といった想いのもと、家電や日用品が当たるビンゴ大会を開催！

Midworksメンバーがビンゴの番号を読み上げ進行を行い、景品が当たった方・当たらなかった方のどちらも楽しんでくださり、この日一番の盛り上がりを見せた時間となりました。

プログラム5. 再び歓談。落ち着いて語り合うテーブルもちらほらと

ビンゴのあとは再び歓談。

会が深まるにつれて、先ほどの歓談時よりも一歩踏み込んだ仕事の話で語り合うなど、更に深い交流を楽しんでいる様子でした。

例えば、PM（プロジェクトマネージャー）を普段担当するエンジニアがチームを動かすために意識していることを話すと、それに対して他のエンジニアが質問をし理解を深めるなどの会話が繰り広げられていました。

このように、Midworksメンバーとエンジニアの交流ができたことと合わせて、エンジニア同士の交流が作れたことも会が有意義になったと感じた点の一つです。

また、仕事以外の趣味嗜好の話で盛り上がるテーブルなどもあり、そういったお話をきっかけに知り合ったエンジニア同士で後日飲みに行く機会が生まれたらしく、飲み仲間を作る場所としても良い会になったんだなと感じました(笑)

プログラム6. HRソリューション部 田中から閉会のあいさつ

会は終盤に近づき、Midworks事業本部  HRソリューション部 部長代理の田中から、閉会のあいさつと、あらためてエンジニアへの感謝やこれからともに歩んでいきたい未来についてのメッセージがありました。

田中は13年ほどエンジニアとして働いた経歴の持ち主であり、その言葉には何か熱い想いがあったように感じました。

そこで、田中の言葉の奥深くには、どんな想いが込められているのか後日直接本人に聞いてみたところ「これからもエンジニアをサポートし、ともに歩んでいきたい」という想いが溢れていることが分かりました。

田中の言葉を抜粋して紹介します。

田中
元々エンジニアからTWOSTONE&Sonsに入社し、エンジニアをサポートする側である人事部門の担当になっているので自身の経験も踏まえてエンジニア全般のキャリア形成の支援をしたいと考えています。
エンジニアという仕事は働く環境によって成長曲線や選択可能なキャリアの幅が大きく変わってくると考えているため、フリーランス・正社員問わずエンジニアという職業全体に寄り添っていきたい。
エンジニア大感謝祭はその一環で、普段はフリーランスということやフルリモートということもあって共有できないエンジニアとしての楽しみ、喜びやいま抱えている不安など"今"もエンジニアとして活躍されている方の生の声が聞ける良い機会となったのではないでしょうか。
今後もエンジニアさんのキャリアを考え、業界を盛り上げていきたいと考えています。

このような熱い想いを持って伝えた挨拶の後、多くの方が引き続き歓談を楽しんでくださり急遽会の終了時間を延長することに！

多くの方が楽しむ姿は「エンジニアへの感謝が伝わり、喜んでいただけた」と感じる光景でした。

会の様子はこれにて以上です！

参加したエンジニアの声を抜粋して紹介

大盛況で終わったMidworksエンジニア大感謝祭に参加したエンジニアの声を、抜粋してご紹介します！

参加したきっかけ

• 同じエンジニアという職業同士交流をしてみたかった
• 同じサービスを活用する人と話してみたかった
• フルリモート勤務が続き家から出ることも少ないので、外出のいい機会になると思った

参加した感想

• 他のエンジニアと接して情報共有することができてよかった
• 自分とは違う技術領域のエンジニアと会話することで、新しい発見や気付きになった
• 担当営業の方にご挨拶ができてよかった

私も当日は多くの方と交流し、上記のようなお声をいただく中でも特に沢山お話をさせていただいた方がお一人いらっしゃいました。良い会になったと感じたお話ができたため、ご紹介できればと思います。

参加者Aさん
「元々、正社員のエンジニアとして働いていました。
独立して、今はフリーランスとして働くことが自分に合っていると感じます。
でも、たまにフリーランスとして働くことに不安を感じるときはあります。
案件とか単価感も変わってくると思うので、この先も仕事はあるのかなと思うときがあります。
今日初めて参加しましたけど、同じサービスを通じて同じ仕事をやっている人同士で話しができて同じ境遇の人がいること気付けたことはイベントに参加してよかったところかなと思いました」

というようなことをお話されていたこちらの方は、帰り間際に「また参加したいです」とわざわざお声がけくださりました。

最後に：カジュアル面談を開催しています！

大盛況のうちに終えたイベントを受けて、早速社内でも「今後もエンジニアへ感謝を伝える、様々な企画を続けていけたら」と次の話が挙がりました。冒頭でもお伝えしたとおり、Midworksは「エンジニアの価値向上のために開始し、エンジニアとともに歩み成長してきたサービス」です。

エンジニアのお力があってこそ、Midworksは企業や社会に価値を与えられると考えているため、今後もともにサービスを作りながら歩んでいけたらと思っています。

こういった想いに共感していただいたり、興味を持っていただいた方は、ぜひカジュアル面談へお申し込みいただけたら幸いです！

こんにちは！Branding Engineer（以下 BE）の広報担当、森川です！
BEの10期スタートである9月に仲間入りしたのもあり、社内で開催されるイベントはどれも初めてで大変興味深く、どんな雰囲気なのか気になるところです。
そこで今回は、BEをけん引するMidworks事業本部エンジニアチームで忘年会兼リファラル説明会を開催するという情報を聞きつけ、潜入してきました！

Branding Engineerの顔としてお客様先で活躍する正社員のエンジニアはどんな人なのか、営業たちとどんな関わりをしているのか、今回のイベントの様子を通して伝わると嬉しいです。

目次

• エンジニアチーム忘年会兼リファラル説明会とは
• Midworks事業本部のエンジニアチームの体制
• どんな雰囲気や内容？
• 参加メンバーに突撃取材
• 参加してみて

エンジニアチーム忘年会兼リファラル説明会とは

Midworks事業本部エンジニアチームでは、3カ月に1回のペースで交流会を開催しております。

交流会では、事業本部長・部長も参加し、役職や職種関係なしにフラットにコミュニケーションが取れるのが最大の魅力だと感じますね。

また、交流会だけでなく折角顔を合わせてお話が出来る場のため、事業部で力を入れている施策をエンジニアチームに共有する時間も設けています。不明点があったり、もっと細かく聞きたい！というメンバーはその場で解消出来るのも良いと思いました。

今回は、BEで再設計してリスタートした「リファラルコミット制度」の説明もされていました。

Midworks事業本部のエンジニアチームの体制

BEのエンジニアチームについてもう少しご紹介します。

BEに在籍するエンジニアは、自社サービス開発エンジニアチームとMidworks事業本部エンジニアチームが存在します。

Midworks事業本部のエンジニアは、取引先のプロジェクトに参画しています。

プロジェクトに参画しているだけでなく、お客様との信頼関係を構築し増員の依頼や新しいプロジェクトの開拓を、営業と連携を取りながら進めています。
エンジニアが新規開拓を実施したり、取引先との面談に同席するケースもあり「ONE TEAM」で仕事をしております。

👉エンジニアチームをサポートする体制はこちらもご覧ください。

どんな雰囲気や内容？

そんなエンジニアチームが参加する今回の忘年会の様子をお届けします。

今回は渋谷のとある会場を貸し切って開催。事業部の忘年会なのでアットホームな雰囲気です。

先に会場入りしたメンバーたちで軽く乾杯！
交流を楽しみながら、他のメンバー到着を待ちます。ある程度メンバーが揃ったところで、HRソリューション部の菊入による司会担当で、会が進行していきます。

エンジニアたちとコミュニケーションを常にとっているので、顔なじみなメンバーが進行する会に皆一気に和んだ雰囲気に。

そして、BE拡大期に伴い新設されたリファラル制度をHRソリューション部部長である齋藤より説明。

お酒が入って、テンションが高かったため笑いが起きていました！（笑）

エンジニアの採用を強化しているBEは、採用担当だけでなくエンジニアともプロジェクトを立ち上げ、協力して仲間を増やしていることを知り、とても良い関係性だと感じました！！！！

そして本部長である澤田より年末のご挨拶。
今の情勢・業界の課題を全員で改めて共有し、現時点でのBEの成長性を述べます。

「この成長は、それぞれの場所で活躍している全員の取り組みの結果、エンジニアチームの取り組みの成果である」と何度も感謝の気持ちを伝えていて胸が熱くなりました。

そしてHRソリューション部の新メンバーより乾杯の挨拶が行われ、忘年会がスタートしました！！

参加メンバーに突撃取材

参加メンバーに突撃取材をさせていただきました！
初対面の私にも、皆さん丁寧に対応してくれました。

1月入社予定のMさん

美味しいご飯が食べられるという誘い文句を聞いて参加しました。（笑）
入社前にこういった会に参加して雰囲気が見られるのは助かりますね。
私が担当することが決まっている企業で仕事をしているメンバーが、この会に参加されていたので現場の雰囲気などお話が聞けてよかったです！

3年勤続のHさん

小売業から転身してBEのエンジニアになって約3年。今はECサイトの開発に携わっています。新たな案件の面談を行っていますが、他のプロジェクトも紹介してもらえて自分の技術の幅がさらに広がると感じられる環境です。
コロナ前は営業メンバーとフットサルを一緒にやる機会があったり、他のメンバーと関わることも多い会社ですね。
社員同士で情報交換が出来るので、交流会は必ず参加しており、いつも楽しみにしています。

とお互いにお酒を飲みながら、こんな話を聞かせてもらいました。
イベントの開催意義が感じられる声でした。

参加してみて

参加するまでは、同じ事業部とはいっても働く環境が違うので、どんな会になるのか想像できませんでした。ですが、今回事業本部長と肩を組んで楽しそうに話すエンジニアの姿を目の前で見て、“Midworks事業本部は風通しの良い環境である”と改めて感じました。

今回は「リファラル」がテーマでしたが、エンジニアからの意見も聞いて交流会はどんどんアップグレードされるようです！

また、ぜひ参加したいと思いました！

こんな会社で働いてみたい♪と少しでも感じた方は、ぜひ一度カジュアルにお会いしませんか？

こんにちはBranding Engineer人事の山本壮馬です。
2020年 7月は僕たちにとって特別な時間になりました。

それは

7/7に東証マザーズ上場
7/10に第7期の締め会＆上場祝い

があったからです！

とってもめでたい事だったので、「上場記念パーティ」にて、みんなでお祝いしました(^^♪
せっかくの機会なので、内容の振り返りをご覧いただければと思います★

＝＝＝＝＝＝＝【目次】＝＝＝＝＝＝＝＝
〈1〉代表の想い
〈2〉各事業部の振り返り
〈3〉これからの再出発！
〈4〉最後はお決まりの・・・

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〈1〉代表の想い

お祝いの乾杯の前に・・・
創業から上場までの今までの全て

歴史を創ってきた2人の代表からの想いを話して頂きました。

短いようで長いBranding Enigineerの歴史は時折本当に大変で
過酷な中でも笑えてしまう様々な出来事がありました。

自分達も知らないような出来事があって今に至るんだなぁと改めて痛感しました。
そしてこれからの歴史を創っていくのは自分達であるという事も心に刻みました！

そしてそして・・・

大事な話を聴き終えた後は
上場を無事に終えたという事で
ケーキと飲み物を用意してお祝いしました！

〈2〉各事業部の振り返り

そして代表二人の想いをしっかり心に留めたあとは
各事業部からの発表がありました！

複数の事業を行っている僕たちにとって今回のような機会はとても重要なんです！
僕たちと違う事をしているけど悩んでいる事は同じだったりして
また新しい発見が見つかったりすることがあるんですよね(^^♪

写真は現在D2C事業の責任者を行っている小畑さんです。
チームを信頼していて乗り越えていく姿勢がとても印象的でした！

そしてそして・・！

教育事業であるtech boostからの発表の時には新たなBEの挑戦の象徴ともいえる
19卒のメンバー平井三智さんがマネージャーになる事を発表しました。

まだ入社して一年ほどのメンバーが責任を持つ立場になることは
BEの「常識を壊す」価値観を感じられる瞬間の一つでした！

メンバー一同新たな挑戦に心躍りますね！

〈3〉これからの再出発！

そして各事業部の発表以外にも見逃せないコンテンツが！

それは「MVP表彰」です。

メンバー一人ひとりの中でも目標に対して特に圧倒的な成績をあげた方は
今回のような締め会で個別に表彰を行っています！

今回の期間はコロナウイルスや上場など
チームの動きが激しい中で皆さんよく頑張りました！

〈4〉最後はお決まりの・・・

せーの！　📸

Branding Enigineerでは上記のように、四半期に一度社員全員での総会（通称：締め会）を実施しています。（上場タイミングと被ったので、今回は「上場記念パーティ」と呼んでいます。）
社員全員揃う場ということで、業績などの振り返りもしつつ、
改めて会社として一段階ステージが一つ上がったことをみんなで祝福しました。

もちろんこれからは上場企業の一つとして、社内外に恥じぬよう尽力していきます。
「会社ではない、動物園だ。」とかつて揶揄されていたこともありましたが、きちんとした「会社」として一歩ずつ歩んでいきます。

とはいえ、僕たちBranding Enigineerの良さは失わず、いつまでもベンチャースピリットを持ちながら
一歩ずつを爆速で進んでいき、「未来に革命を」起こす企業として成長していきます。
もし少しでも興味が湧いあら、いつでもお話しにきてくださいね★